面经详情

面试分三轮，第一轮是他们人力资源部同事电话面试，简单问了目前的工作情况和家庭情况以及求职动机，然后约了一个时间去公司面谈。      第二轮是去公司面谈见的是他们分公司的VP，先去见了一下人力资源部门，部门简单介绍了一下公司情况，让我填了一个表格，表格挺长了，包括了心理测评，自己获得过什么自己觉得骄傲的成就之类的，还有和上级怎么相处之类的问题， 简单说就是考察和企业文化匹配度的。 后面就见VP，VP非常亲切，都是问一些常见的容易回答的问题，工作经历，工作情况，之前遇到的事情怎么处理之类的，都是迁就着提问，非常好回答，句句正中下怀。明显的放水。问完后双方都很是满意，就问了一下到岗时间。 ...查看更多

电话里先对我进行了基本了解，问是否有意向做乙方，后面直接约了面试。面试时间不长，因为自己做了几年甲方招聘工作，基本就是围绕是否可以接受猎头的工作模式和压力，让我比较意外的是猎头还需要做应收账款的催收，整个工作基本上和销售是没什么区别的。面试官对我是否可以从甲方转换至乙方一直抱有疑虑，当然我确实有一点。可能自己学历不是全日制的，她对我的意向也并不强烈，以我没有做好心理准备为理由结束了这次面试。去的是张江的点，刚装修不久，味道比较大。人很少，大家也木有表现出很忙碌的样子。业绩方面没有细谈，除了提成业绩外，你的电话呼出量等也是考核点之一，当然每天也有硬性的指标需要完成。 ...查看更多

三轮面试，面试官问题基本重复。比如你招聘的岗位是什么？ 招聘的部门是什么？ 第一轮面完写在简历上了，第二轮面试官还问，第二轮面试官面完也写上了。第三轮照问，关键是我简历上也有写明我所负责的岗位和部门。这个也不能说人家不专业，只能说是与我期望的不匹配吧。 面试时间长，下午2点到，5点才走。面试用了3小时。发offer是没有offer，直接电话通知，你通过了，对公司有没有什么意见吧啦吧啦，然后说什么时候考虑入职。正规大公司通过了就直接通过短信或邮箱就发offer了。每月指标最低入职10个人，招不了，试用期不通过。这个也不能说人家不专业，只能说是与我期望的不匹配吧。 第二轮HRBP、第三轮HRD，都有用到压力面试，就是否定你的技能，否定你的成绩，贬低你的能力，搞得我都激动得小手颤抖，这个也不能说人家不专业，只能说是与我期望的不匹配吧。 ...查看更多

经过朋友转介绍了解到猎头这个行业，来欧浮瑞初面的时候，首先进公司外面就能观察到大家工作的热情态度，还有一进来所以人说欢迎来到欧浮瑞，感触非常深，激情的电话声跟以往别的公司的电话声不太一样，HR小姐姐的接待也非常的亲近，有两位面试官，刚开始特别紧张，说话有点磕巴，面试官非常的专业，全方位讲解了猎头，整体面试下来很喜欢公司的工作氛围，和大家工作的冲劲。很希望加入欧浮瑞的大家庭。...查看更多

是什么？ 为什么？ 怎么做？ 有点哲学上的三段论的感觉，面试主要就是聊这些吧 问我为什么的时候，我说了几点： 第一 有上升空间和发展平台 第二 我想做到高级猎头、百万猎头 甚至往上 第三 行业的稳定性 第四 我本来就是搞人力资源这快出来的 第五 我喜欢搞人事这快 越是难搞定的人 我就越有兴趣 可能是管理做多了 我有点喜欢掌控感 更喜欢把难搞的人和事搞定 这是有一份成就感 和荣誉感的 我还年轻 我不怕从头再来 也不怕苦 当兵退伍出来 执行力这块从来不缺 不怕挑战 就怕没有发展空间和平台 再一个 我是个事业狂 一个任务下来 如果在时间内没有达到我的心要求 进度 和标准 我会拼着也要把他搞出来 哪怕不吃饭 少睡点 少休息 甚至不休息 跟面试官有很多观念不谋而合，肖总是个有故事的人，虽然刚开始接触觉得是个唠唠叨叨没啥真货的人，但是接触久了深入一些就会发现，他说的有很多非常受用的道理，他说了很多他自己对于这个行业的见解，好的不好的都说了，尤其很多我没考虑到的这个行业不好的东西，都去给我打了预防针吧算是，让我自己要考虑好...查看更多

电话面试：一般是从国外打来的，因为Accenture把这个部分都外包出去，所以打来的会是印度人，菲律宾人，或者是越南人。很明显的，他们问的问题是为了compliance check，就是看看你以往的工作经历是不是跟你在简历所说的一样。还有就是考察一下你的语言表达能力。 一对一面试：过了电话面试，就会由一个HR跟你来个一对一的面试，主要是问一下你以往的工作经历，还会给你提出一些假设的行为面试，了解一下你的性格。 案例测试：根据你申请的职位对语言的要求，你可能要参加一个语言测试。另外，案例测试是一定会有的，面试官一般会是你将来的上司，你会被要求去解决一下市场研究和市场拓展方面的问题，或者是为一个旧产品推出创新的改良方案等等。 群面：简单来说就是看看你跟其他人是怎么样合作，你的角色还有你对问题的分析能力和说话的表达方式。 一对一Closing：这个时候，说实话，是最轻松的一关，因为面试官只是想对你加深了解，比如会问你平时的兴趣爱好，你的5年目标等。这个行业工作必备的6种武器是学习能力，文字逻辑，沟通能力，演讲能力，承受压力，吃苦耐劳。 ...查看更多