面经详情

看到面经分享全过程是3+1面 前三面是业务面 最后一面hr面 本人不幸卡在二面了 目前还没收到感谢信但估计凉了 面试全程zoom 一面应该是部门leader 很和蔼 主要就问了为什么选择这个岗位 然后挖了简历 二面感觉是大佬比较严肃犀利 还是自我介绍问一些简历上的情况 但是反复提这个岗位要求数据分析能力...查看更多

一面主要分为两个部分：询问项目 + 算法基础项目部分：因为针对于多智能体和单智能体我自己分别写了两款游戏环境用于验证一些主流的单/多智能体的RL算法，因此这一次面试中面试官在项目部分主要问的是游戏-算法的架构设计：二面和一面流程差不多，主要分为两个部分：询问项目 + 算法基础 + 算法题感觉每一轮面试官都比较关注项目，都会问一些项目相关的问题：...查看更多

运营专员人事面得我，详细询问我毕业后实习的工作经历，还会问到我有什么特长方面的问题，还会问我有没有在大学和同学老师发生过争执····然后会问我的家庭住址这些比较基础的，差不多半个小时。经理面得我。问我能不能吃苦这方面的问题，以及之前没有个运营方面的经验，为什么会想到面试运营的工作，然后我表现的也比较好，准备的也比较充分，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子，其实经理没有问我太多，然后我以为就结束了，结果项目的经理说也要面面我，我当时也就震惊了····项目经理给我的感觉就是人比较严肃，气场把我压住了···然后差不多每个实习经理都要问我一遍，但是确实感觉我和项目经理有一点眼缘，然后就问了很多运营你觉得需要做的事，记住，你只需要说对两点，你会给公司带来什么样的价值以及你能在你这个领域上有什么出色的事迹，一般都会秒录你。...查看更多

本来以为是初创公司，去了解一下下吧。约面的时候说是过去和部门部分人聊。去了之后被告知部门负责人不在，hr和你面，全程问一些无关紧要的问题，无语，礼貌性的回答，感觉自己被忽悠了，浪费时间。 之后hr约复试，问：是不是复试是终面，答，复试之后还要终面。我无语。这么小的公司，总共才十来个人呀，还hr、部门、老板三轮面试？是招人呢？你们是500强吗？你们是大公司吗？你们薪资待遇牛吗？你们是要招董事长吗？ 亲们，如果想找工作的话，小心点这种公司吧。太浪费时间了吧，对于面试流程的冗长hr解释说岗位很重要。总共部门就一个人，公司发展之重任都压这个人身上了，我觉得这种小公司连推广的钱都拿不出还招什么人呢。面试的时候还让英语介绍，我说我没准备，hr说虽然工作中用不到，还是英语介绍一下吧。全程问问题，我一个品牌经理，你们拿品牌专员和hr来面我，你们有尊重人才吗？ ...查看更多

面试体验 总部工作环境不是很好，偏僻在一个所有公司厂集中的地方，主要是一轮面试的人和她对话还有一些提问都感觉还不错，才答应了二轮面试；结果到那和我说原定的董事长有事，早上还打电话确定时间，到了下午说换人事经理（男的），来面我，说如果通过再安排三轮的，基本职场礼貌不应该提前和我打声招呼吗，非得是先斩后奏；其次这人事经理说话从开始到结束全程板着一张脸，问的问题一直触我底线，几乎想要把我上家公司的运营模式套出来，真的第一次有面试公司问我上家公司薪资结构的，而不是问我能力各方面，还喜欢问完问题，别人回答时候一直打断，之后同样问题又问一遍又一遍，忍不了，我直接说我刚回答了呀，被人戳穿后又冷脸，还是人事经理，素质不敢恭维。最后来一句，你离这反正挺近的嘛，这更加惹恼，大热天，你又知道我是何种心情和方式来的吗，都不容易，何必说话字字锋利，根本一点人事部的素质都没有，也让我对这样做这种风格女装公司印象大大折扣，就这，衣服也都是冷冰冰的吧。面试官很重要...查看更多

到公司的时候，boss去出差，刚好不在，找了半天，没找到公司的名字和招牌，走进一间一问，刚好就是这家单位，但是挂的牌子却是一家智库的招商部的牌子。接下来是填表格，拿了两张纸，我以为是拿错了呢，没想到是两张问卷。我感觉这些问题，毫无意义，挺反感的，填了半小时左右，来了一位运营总监，介绍了一下企业，问了一些稍微正经点的问题。最后说，这家公司是智库下面做写字楼招商，运营的。媒体这块啥都会做。其实这个总监也是刚来五天而已。说话倒是挺实在的，就是办公环境和前景不是很看好。员工之间也不是很友善。一个大办公室，员工在外面，里面有一间老板的会客室，就这么简单。工资这块据说是按照绩效走。还有，查了营业执照，五年搬家三次，所以要去的人，也要考虑后期搬家的问题...查看更多

- 自我介绍 - javascript事件循环 和 Golang的协程 - React 中的依赖参数 - 实现函数curry 无限次调用 - 从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组 - React 的SSR 先是 卡在 无限次 curry 那里，我想了10分钟也没想到怎么做 。事后知道 可以通过 重写toString() 方法。面试官一直强调这题很简单，但是toString这个知识点不知道，让我想到第二天我也做不出来。 面试官挺照顾面子的说：“这题很简单，你不想做，我们换下一道”。我哪是不想做， 我是真的做不出来。 下一个问题是 ：“从数组arr中取出 N数，它们的和是M，输出组合的数组”。 面试官说这道题也很简单，可以优化到O(n) ,我又卡住10分钟，这10分钟我的思路是这样的， 两数之和O(n)我能做出来，三数之和我都要O(n2)了，面试官提示dp方法， 类似背包问题，因为紧张10分钟内我没找出状态转移方程和base case，面试官建议在换一题。至此已经可以说game over 了。 总结失败：我喜欢想清楚了，在写代码， 但是这个非常不适合在面试时。面试过程需要相互互动，我在那里想了10分钟，这时候是没有互动的， 哪怕我那时写个爆破，虽然很low但是面试官可以看到，可以沟通。沟通过程或许可以给自己多争取一些时间，毕竟这道题并不简单吧，我都觉得是hard级别的，10分钟一般人都做不出来吧，难道真是我太菜了。 最后leetcode要刷起来， 裸战是不行的。...查看更多