面经详情

第一次是笔试，都是简单题目，60分及格，但是真要评脑子去考，真不一定答的上来，英文单词好多年不用，也不知道什么意思，还有角度，还有高中才学到的数学。笔试大概就是这样了，然后面试是6个人都是各个组的领导，然后我们求职者坐一排，然后挨个自我介绍，介绍自己上一份工作，具体是做什么，要说的详细，然后还问离职原因，就这些了。...查看更多

前几天初试，今日是复试。面试的人都穿着车间工服。我面的技术岗位，先来个自我介绍，再说说对技术的了解，我一个应届生，能有啥了解。其次对制剂的理解，这个我会一丁点。反正就是做片剂，胶囊剂，丸剂嘛，然后没啥问题了。 最后跟我说，如果有机会进公司的话，会要求去车间做操作工6个月左右，问我能接受吗？我心里鄙夷得很，招来了211硕士生，对外说出去好听，实际上就是压榨，用低工资换取你的体力劳动，甭管你是硕士还是留学回来的。这不就是老派国企作风嘛。只面了15分钟，应该是凉凉了。拜拜了您勒！ ...查看更多

视频面试的时候先是然后自我介绍，然后就说，嗯，根据你的简历问你之前的工作经历，我就大概介绍了一下，问我上一份工作为什么离职，然后我说是因为公司部门的解散，还有因为薪资较低，所以我就离职了。然后他问我为什么选择入职台积电，我就说我入职台积电的话，我是因为他的薪资比较高，然后呢，他的休息的时间呢，我还可以用来就是平衡我自己的生活，能让我自己有时间去学习。他觉得说我如果入职台积电的话，我能够达到怎样的薪资，我说我能够在后期稳定的话能够有七八千的薪资，他说万一达不到这样子怎么办呢？然后是在我自己做的很好的情况下还是没有达到，怎么办呢？然后我就是说我确实是比较在意嘛，如果说真的是我自己做的比较好，但是还没有达到的话，那可能也没什么吧，毕竟我想要一份比较长期的工作嘛。他就没说什么了，他感觉对我没啥兴趣，然后说如果今天没人再打电话通知我二面的话，那么就是凉了，我觉得肯定就是凉了呀，他对我也不喜欢，然后我可能表达的过于在意薪资了，然后凉了反正。对于后面如果要去面试台积电的人，咱们最好就是说不要过于的在意薪资，至少不要在面试的时候说吧，这是我的血泪教训。...查看更多

疫情期间基本上都是视频面试，排队到你之后进去工作人员（房间里视频连麦的人只负责安排面试顺序）会提醒你注意礼貌问题，进去先做十道选择题的化工方面的基础试题限时五分钟（ps：我至今为止不知道错了多少有没有影响），然后开始自我介绍，面试官会根据你的自身情况，挑着问你，大概也就是在校情况和各项特长，是否是党员之类的，是否接受上班模式啊，你的不同之处这一类的。化工这一行确实缺人，不会是那种择优录取（经常有那种岗位本科生上岸了，研究生被刷下了），主要是看你想不想长期在钦州发展，毕竟培养一个合格的独立上岗的操作工需要至少三年时间（广西石化是外操和中控DCS内操各六小时的四班两倒模式，所以岗位需要学习知识很多），然后就是等待时间，这期间你被刷下了或者是替补也不要灰心，你头上的人有不去的，或者材料不合格的，会刷下一批人，机会还是很大的，面试不是很难，想干基本上都能进。...查看更多

我来讲一下入职两天的感受，从中介进的，一百多人面试，录用二十多个，录用的时候会问一下专业的知识，周二面试，周三体检，下周一才报道。入职当天发工牌，发反光马甲（都是特别特别脏的），还要下载钉钉打卡，中午吃饭要自己带饭盒(伙食特差，纯水煮)，吃完饭没休息的地方，就坐在地上休息。下午分到师傅手下干活，拧了一下午螺丝，第二天上班，八点上班七点五十要到，开会开到八点二十，七八十个人开会，站在后面啥都听不到，开完会上班，师傅直接给我一个样品，让我去组装产品，什么都不告诉我，我去很客气的问师傅问题，都不搭理我，等我组装出来了，就开始挑毛病了，即使我有一些经验，组装的都没错，还是有几个小地方没有顾及到，师傅就开始骂人，说：你就不是干这行的料，现在招的都是些什么东西。。。。一天被骂了三四次，我去找到主管想换一个师傅带我，主管说换不了，能干干，干不了就走人。然后就走了，真心不建议普工，操作工来这个厂...查看更多