面经详情

一面： 楼主约的是中午11点30，结果下午两点多面试官才联系我面试，。。自我介绍，项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间，这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试，然后允许他人观战的话要考虑压力测试，在此就不多说了。还有开放题如公司楼层较高，如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题，解决方案越多越好，发散思维，。之后呢，两道智力题，第一题，等边三角形三个角各有一只蜗牛，蜗牛只能往对方方向走，求他们不碰撞的概率。另外一题就是两个人分别捡100个球，每人只能捡1～5个，如果捡到第100个球就获胜，那么最开始要捡几个。只能想起来这么多了，希望对大家有帮助，，然后顺利通过一面。...查看更多

pwc面试体验很好，正式面试前我们一共十个候选人一起聊了聊，helper也很好，会陪我们聊天，大家气氛很好。正式面试的时候，先是破冰问题，每个人都不一样，大概一分钟英语回答。然后开始案例分析，案例分析的时候时间过得非常快，案例是全英文的，然后可以和组员商量选6条信息帮助方案设计，然后每个人两分钟的英文pre，别人pre的时候一定要认真听，之后要回答问题。等案例分析之后是par和M面，基本就是问一问，闲聊两句，因为我面的二线所，所以我们的面试大概半天就结束了。...查看更多

试剂研发面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

奉劝大家，如果在北京的话可以去新浪参观下，顺带面试一下。如果像我一样在外地，可千万别花个1、2000打个来回被别人几句就应付走了。总之感觉面试非常不正规，有点替HR完成KPI的感觉。 新浪微博这边就是面试当天派来一个部门员工把我接进去，让我等部门主管来面试。然后就一个男主管来面试我，也没有安排会议室，就在大厅里的沙发上和我随意地聊了几句。他看了看我的简历，说既然过了法考，就不用给你笔试了，业务能力没问题。然后就大概介绍了一下他们的工作内容，跟我讲你的能力没问题，就看你愿不愿意干了，最后打发我说，你回去就等HR电话吧。 整个面试一共只用了8分钟，Excuse me？面了这么多家从没有被8分钟打发出去的。现在一周过去了还没有任何电话，可能是我资格不够吧，但花了2000多打一个来回，又费钱又费力就被人这么打发了真的很郁闷。 ...查看更多

这3次面试给我的最大感觉就是：新浪是真的想招人的公司。他们不会故意问一些为难人的问题显得自己很牛，面试官都很注重基础，但是会问一些区分程序员等级的问题，比如__bridge，block的内存管理，而且会针对一个问题拓展问，考察你是真的了解还是直接背准备好的。手写C或者OC代码是一定有的，而且都比较重视，因为这是考察你的基础是否牢固，常见的手写单例，setter getter，快排都是经常问的。就算他不提手写代码的事儿，你举例说明别的问题的时候直接手写代码证明你的话也是可以大大加分的。总体来说面试考察的不仅仅是技术，还有你的技术的热爱程度，沟通能力。你是不是只把技术当挣钱的工具真的一下就能看出来。选择新浪也是因为觉得这里的人大部分都是对技术有热情的，而且喜欢研究新东西，在这里工作不会是重复的迭代累计。...查看更多

整个过程面试官行为举止很不尊重人，面试岗位技能需求不符合，想低薪招大神，平台上招的中级，面试要高级的，工资低的很，面试谈话过程面试官多次打断我的回答，故意提问高难技术问题，让我不知如何回答，乘机刁难我，教我做事，说我开的工资太高，就你们公司这态度是永远招不到高端技术人才的，我面试了这么多公司终于遇到了一家这样的，太气人了，以上就是我自己的经历，不知我的文字表达如何，希望能给广大求职者一些求职参考价值。...查看更多

面试通过。3轮及以上。我就简单的说一下吧，首先，面试通过，一轮面试隔了一个礼拜二面，然后再隔几天通知hr面试，然后就是交材料定薪，定薪真是搞笑，直接和上家公司持平，然后福利还不如上家公司，我实在不知道这公司到底怎么定薪的，然后电话过来告知薪资，果断拒了，所以要面这家公司的想好吧，如果你实在没有找到工作和喜欢这家公司，那就去吧，如果不是，建议慎重，面试周期长。 ...查看更多