面经详情
匿名用户
面试了职位:财务
感觉没戏
面试比较简单
其实面试内容很简单,财务要求拿自家房产证去公司登记,我个人不愿意接受。
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匿名用户
财务
确定通过
一共三轮面试。 1.HR视频面试问题:自我介绍,职业规划,实习经历。 2.财务主管面试问题:针对简历提问,个人情况,专业知识,包括如何提高净资产收益率和偿债比率有哪些。 3.集团副总面试问题:1-3年职业规划。岗位和地域要求。性格特征,兴趣特长。
2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
体验很差的一次校园宣讲会 HR很不专业,整个宣讲会和当场面试完全就是为了冲kpi,介绍公司的时候也没有讲得很清楚,就很敷衍地让大家看PPT,随便说了两句这是啥这是啥啥啥,几位员工仿佛根本没在这家公司上过班一样,一点感情都没有。提问环节也答得模棱两可,一会儿说按时下班,一会儿说事情没做完不能下班,这不忽悠人吗。。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
公司地点好远,过去面试的人基本是要坐804到总站下车,走路过去。进去写简单的应聘资料,然后做心理测试题,财务的还要做试卷。做完给前台,等了快半小时才有人过来给你面试,说包三餐,单休,建议可以接受的人才去面试,不然那里太远时间和路费都花费了。
2 年前 发布
1
匿名用户
财务
未通过
公司人都很好。只是请不要编造职责描述等信息,如果只是想招个整理文件资料的人,请直接写明,尊重彼此的时间。毕竟准备几天时间,奔波几小时过来面试,几分钟就结束,真是让人。。。也不是我好高骛远,招聘的职位描述和实际工作差异太大了。
2 年前 发布
1
用户256013
财务
感觉靠谱
了解个人基本信息(通常是自我介绍):面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前,我们应该要做一些准备工作,去了解公司、了解岗位、了解自己,用这些信息来撰写一份自我介绍,将它背下来。非能力层面的问题:通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位,考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题:在由专业HR面试的时候,最重要的环节其实是综合能力层面的提问。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
一个工厂,他们公司人事连招聘软件上的岗位职责都不写,投了简历就叫人去面试,去了后等了快一个小时一直晾在一边,没人给水喝,期间给了一张身份信息表和性格测试表,强迫人把身份证号和家里人的联系方式填上,面试官来了没有一句道歉的话,直接扔过来几张单据让人写记账凭证和填支票,想去面试的提前问好岗位职责吧,不要白跑一趟。
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2 年前 发布
匿名用户
财务
感觉没戏
电话面试,有几个offer,怎么选择,怎么选了现在的学校,工作中遇到从来没做过的事怎么办,分享实习中遇到的有挑战的事,实习中学到什么,最大收获是什么,分享一个身边值得你学习的人。复试实践中能证明你学习能力的事+具体怎么学习的,同事跟你分享小秘密,你觉得领导应该知道这个事怎么办;实习中最大的挑战,遇到困难怎么解决,倾向于做领导者or队员,最不喜欢跟什么样的人相处,你身边有这样的人吗,费用和支出区别折旧方法。
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2 年前 发布
2
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