面经详情

面试通过。面试效率高，有收获，有笔试，有网申。我是2020年6月参加东莞三星视界面试的，面试在南昌，公司面试报销高铁车票，南昌面试人很少，今年由于疫情原因很多应届生没找到工作，所以全国范围有前很多人面试，我们南昌8人面试，2人通过，西安250人才几十人通过，全国只招60人，竞争激烈。 面试过程中，很轻松，hr会问你成绩怎样，大学期间获奖情况，所得证书，其中问了我数学竞赛考什么，还有问怎么与同事相处，当矛盾发生时，还有会plc吗，怎样用机械手将零件放在固定位置等问题，我都回答了，对了群面，4个人一组，最开始自我介绍，最后每人说下能为公司带来什么好处，若进入公司的话，感觉谁被问问题多，谁就过面试可能性越大。 面试过了笔试，笔试超难，今年试卷换了，由于疫情原因，跟网上说的不一样了，题型复杂了，题目类容也复杂了，反正我大部分都市蒙的，希望过，现在等结果。 ...查看更多

1.面试岗位是生产工程师，联系我的是这个部门的工程师，人还是挺好的，问我的问题也是比较详细。最后还带我去车间沟通了解一下。2.紧接着和部门经理面试。几天后联系我的那位发微信说经理对我还挺满意的，打算约总经理面试。3.大概过了20天，关键就是这总经理。对底下放权小，问的问题也比较钻牛角尖。中途还打断我和其他面试官......非常没礼貌。总经理不懂技术方面，像我面试的技术部门那边OK了但是还得总经理拍板。讲真我也不晓得他到底想了解些什么，觉得他是按自己喜好来挑他认为合适的人。4.公司内部流程沟通效率有问题，用人部门这边想招一个没经验的大学生来培养......无语的是他们内部没交流清楚，没提前沟通好。虽说是德企吧但这边没有老外坐镇一切都是这总经理说了算，像私企的作风。...查看更多

应届本科，制造工程师岗位，从三月份打第一个电话一直到5月末拿到offer流程走了俩月，实在是不敢等，最后和其他公司签了三方。许诺7k底薪，做二休二，手机管制严格，制造工程师感觉离技术比较远，不是很值当。电话面试中主要问了一些学生活动的问题，考察组织能力，专业上问了一个mos管原理，一个工艺流程，总的来说不是很难。...查看更多

1.个人网上投简历，人事审核觉得适合用人部门要求，打电话了解基本情况。2.人事负责人电话面试，沟通了解以前工作的公司产品，主要负责内容，离职原因等，沟通满意后电话约定现场面试时间，并附带邮件通知。3.现场人事面试与电话沟通内容差不多，主要为用人单位面试，主管面试主要询问工作经验，大概面谈1小时。4.人事通知面试结果，薪资待遇由人事沟通。...查看更多