要求那么高,不去招个高级工程师陪你们玩。
首先第一次初试我是去他们公司面试,感觉公司氛围好像还可以,人事也不错。等了一会儿,就去房间面试,首先是技术人员面试我,叫我自我介绍,问我项目上的问题。叫我画自己项目的流程图,画模块电路图(说句实话这要求是要招硬件pcb画图师?),然后问了一大堆技术上的问题,加hr进来跟我谈,叫我再介绍一遍,聊薪资聊待遇,加我回去等结果。
约我后天晚上6点半面试(吃饭时间面试),线上面试不开摄像头,只有我自己开,还是一样技术部问技术问题,问一堆,最后貌似有戏,跟我说会尽快对接人事,最后忘记问薪资能给多少。我就去加了人事的微信,问薪资,回我说要临时加一轮终试研发部面试(我也不知道什么意思)。
约我隔天2点开始,一样线上面试,对方不开摄像头,我开着摄像头(两次面试都不开摄像头,我觉得很没有礼貌)。重点来了,扣一些问题,基本都是我的知识盲区,回答了也是否掉我的回答。我承认我做的项目,没有用到这些知识,我也不了解这些知识,但是我觉得这些是比较偏的知识。跟我说是基础知识。好我回答不上来了,对方很有成就感,问逻辑题,抓围棋50个,一次最少1个,最多5个,我把数量控制在3的倍数,不对,控制在6的倍数也不对,那我回答不上来了。
又一道逻辑题,一个人当天9点到12点爬山,隔天9点到12点下山,问什么时候会在一个点上。我以正常人的思维回答:不考虑速度的情况,一般会在中间10点半。面试官回答正确答案:说我思维不行,他们什么时候相遇就是在一个点上。(同一个人在不同时间能在同一个点上相遇)。我承认我脑子不好就对了,没戏,有戏我也不想去。你们这是在耍人知道吧,你们不应该招应届生,去找个高级工程师陪你们玩。