面经详情

进行无领导小组面试题目只有一个，模式为1.给一个跟业务相关（小米定价，推广等相关主题）的应用场景，根据需求讨论如何解决问题。2.还有就是针对给予的案例做出项目计划书。如为了增加店面销量，准备举办一场平衡车室外活动，期间有小朋友平衡车比赛，有十个人供你指挥，你该如何策划这起活动？”群面结束后筛选9人进入多对多的面试，面试官主要针对你的简历提出一些问题，注重对你简历内的任务解决方法细问。...查看更多

视频面，有主管和HR，一共三个面试官。一开始让日语自我介绍，然后用日语问一些简单问题，比如英语和日语哪个更好，实习经历，长处和短处等。我是英语专业，所以问到没准备的问题时回答得不是很流畅。最后还问我期望薪资可不可以降低，我说可以再降低一千。面试官蛮好的，即使我表现得不太好的情况下，最后还为我解答了一些问题。...查看更多

感受极差，过去填了表就开始面试了，面试官也没让自我介绍之类的，基本上就是拿着你的简历挑刺，然后问要求薪资，我说不低于市场价，大概7.8k，结果他说人家985.211还拿不到5k，我说那你给多少，他也说不出来，是不好意思说吧！气死了，不想招人别让我过去面试啊，跑了几个小时一肚子气，垃圾公司。...查看更多

面试的是实习生，这个公司网上的信息好少啊，没查到什么有用的信息，比较离谱的是一进门公司的人居然都统一着装，蓝色的外套，吓我一跳，应届生，有点惊讶现在有的公司还要统一服装啊，进门要填表，是关于个人信息的，还有关于家庭情况的内容，有点离谱面试官人还不错，说话比较和气，问了一些关于我简历上的经历的问题，自我感觉答得不太好，还问了一些产品方面的基础知识。有点离谱的是面试官说公司要开拓新业务，要成立新公司，所以目前在找人（如果我没理解错的话面试官就是老板，后来我在一个找工作的群里看到有人发这家公司的避雷，因为面试官问他的问题除了产品还有开发相关，但毕竟他只是招一个一百五十块钱一天的实习生。。。感觉要求有点离谱了面试时间约半小时，后来就没信了，因为我对这个公司印象一般所以也没再追问...查看更多

一面第一轮技术面，详细问之前的工作为什么会离职，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

没让自我介绍（亏我还准备了那么久），一上来就先做了份英语口译，大概两三百个字，是外贸运输方面的，口译完了之后就一直问问题，问了挺多的，主要是上份工作离职原因，上份福利待遇，家庭成员，然后还有职业规划，优缺点，觉得自己是什么样的人，朋友觉得自己是什么样的人，如果领导和同事不好沟通会怎么办，其他不太记得了，然后还问为什么上家待遇那么好还要离职，我真想说，别问了，再问我都要后悔离职了hhh，最后问了我现在租房的事情，然后就结束了，总体感觉很轻松，像聊天一样，就一轮面试，一个面试官（应该是人事），然后就结束让我回去了，说是两天给结果。...查看更多