面经详情

1.工作内容：国内外自媒体搭建和运营推广（公众号，抖音，百度，知乎，脸书，推特，领英等）；线下展会策划和布展（需要外地出差，每年大概10场左右）； sem seo推广；和海外写手英文沟通（猜测是邮件交流）2.团队配置：两个负责人，一个设计，计划招聘一个市场推广专员，一共4个人3.办公环境：园区比较陈旧，办公室内部环境也比较一般，附近没什么饮食店4.面试过程：初试是线上语音面试，两个男负责人，主要是对过往履历的提问，还有英语自我介绍。复试是线下面试，两个负责人和一个hr同时面，先是hr进行常规提问，比如离职原因，职业规划，个人性格之类的，问完就离开了。然后是负责人面，其中一位面试官比较注重应聘者对行业技术的理解（应该还是倾向于找有丰富行业经验的人），以及团队人际负面问题的提问（猜测可能团队氛围不是很好？第一次听到这种问题），个人感觉有点mean，面完也是直接离开了，没有给提问问题的机会。最后是更高一级的女领导单独面，问了从哪些渠道了解公司，对宣传渠道的看法，考虑选择公司的因素有哪些，三年内的生活规划（第1次亲身体会到了职场对女性的…QAQ，从来没有被问过这样的问题），好的一点是面试过程氛围比较好，有给提问问题的机会。5.福利待遇：13薪，15号前入职购买五险一金，否则延到下个月，按最低工资标准，试用期三个月6.作息时间：8:30-18:00，中间休息一个半小时，弹性上班，需要加班，频率大概每周2~3次，每次加班到七八点左右...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。拓展专员岗位，其实就是销售岗。周四过去公司面试，两轮面试，跟HR面试完再跟销售总监面试，已经谈好了，等我确认什么时候可以入职，HR说近两天会电话沟通具体事宜。结果等到周一没答复，在boss上联系她，直接说抱歉不能与我共事，期待我找到合适工作。这是在耍猴吗？当我是什么！...查看更多

1.平安来学校宣讲后现场收简历，然后发的笔试题。2.总的来说笔试题很简单，就是基本的行测，逻辑题。当天晚上收到面试邀请，平安专门派人到我们学校面试。面试形式2V3。先自我介绍然后轮着问问题。大概就是初筛吧，性格内向的语言表达能力不强的应该会被刷下去。3.隔了几天到平安上海的公司二面。群面形式，讨论问题。背景是船漏了要救人，义工七八个人，拍个优先级顺序。有老将军、医生、商人、贫困但有前途的大学生、小学校长、中学老师等。整个小组讨论抓住细节不放，跟我预期方案不同。4.最后貌似没有人进终面。。。。5.感觉平安招的人也不多，所以竞争有点激烈...查看更多

面试不难，只要有符合他们的工作经历就行。不过，offer等了好久都还没有下来，部门面试通过了，还需要等hr领导的审核，但迟迟没有审核，这让我比较纳闷。既然部门已经通过了，而且公司招人就是希望快速填补人手，hr领导应该赶紧审批通过呀，想不明白为啥迟迟没审核。说实话，有点失望。...查看更多