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面试官好不尊重人
有两个面试官，一个中年女性，一个是男性。男性面试官只穿了一个短袖，他问一句我说一句，我说完一句他就哼哼冷笑一句，然后整个身体左转右转，眼睛东看西看，我还以为是**给我面试的。而且最牛的是用的qq视频，对面面试官居然用的手机打的qq视频？镜头晃得我人晕了，他那边信号和音质差的一批，我全程都听不清楚他在问什么。反正面试了这么多次，这次面试属实把我**到了。

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感觉当时去面试还是挺制度化的，大家基本统一着装，但是有很多人是感觉胸有成竹的。笔试组织了很多人考试，面试组织了很多人。一轮是大家在一起辩论一个问题，感觉只要大家能圆回来就没有问题。二轮是单独的一个HR老总见面，问了很多问题，都很好回答，没有压力。
2 年前 发布
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一面 首先简历筛选完了后又很简单的笔试，一面是在当地某个学校内进行无领导小组讨论，面试官挺和善通过的人也挺多，二面直接去总行营业部，问一些个人情况、对岗位的看法。因人而异。总而言之，面试挺好通过，但是面试过程中和自己本身的能力上的表现，会决定被分配到哪里去。
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没有美国的选项，所以我选的上海。面试3轮，试用期3个月，三个月后再三轮面试，对工作内容的考核。面试过程老板都是拿着纸，对着念问题，然后做记录，基本没时间抬头和你说很多话，但是整个过程特别友好，一直笑嘻嘻，三个老板一起面，后来入职也很快乐，总之能进富国的话就真的努力去吧。 公司福利好，一年带薪休假18天，三年后21天，志愿者两天，各种活动真正的工作能占一天八小时的6个小时左右。因为工作经常出现新状况，所以一天也会开小会很多次，大家一起讨论数据问题和解决办法感激富国。 ...查看更多
2 年前 发布
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报的管培，虽然后来也知道是个坑，但是直接给你调整到营销服务，面试的时候考官群面为什么要报营销服务，都回答不想去营销，尴尬死，哈哈哈哈，后来考官说为什么来中行，后来就随便聊聊了，但是也过了，柜台非常缺人，管理岗位不缺人，哈哈哈哈，想升职得靠关系，得排队。
2 年前 发布
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2 年前 发布
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社招面试了昆明分行财务部运营管理岗，结构化面试，6-7个面试官，先回答两道岗位相关专业问题，然后面试官提问，可能有点紧张，有些问题回答的有点乱，其实总体感觉面的还行，面试官还问了薪酬要求，但最后结果出来没有通过。
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