面经详情
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过
找钢网2019春招面试
2019年春招去面试的,三轮单面,一面是HR,二面是部门经理,三面是大领导。主要是针对简历面试,比较看重沟通能力。但由于考研通过最后没去。面试过程比较简单,一天全部面完,当天就给了offer。建议放平心态、微笑应对面试官提问。
Q:是否可以接受加班。
1条回答
3轮及以上
二面
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匿名用户
销售
确定通过
年龄卡线,走的内部推荐,因为之前做过同类的,所以没有说太多。两轮吧,一个是组长,一个是经理,大概介绍了公司的情况,主要考虑能否加班,薪资如果坚持住按照公司的要求走,肯定是可以出业绩的,做的好的,比比皆是~关于下面的工资,是个例,业绩做的好的上万,几万的都有,也有拿底薪的。
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包含1个问题,1个回答
Q:加班时间比较长,能否接受。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试时间很久,几个人轮流面试。面试的时候人事老板一直强调公司有多好多好,给你感觉这里就是你的家一样,什么下午茶,糖水,听音乐各种能红包福利,你可以得到很多等等,让你很期待的想加入! 被录取正式上班之后才发现各种内幕,之前的各种忽悠画饼,觉得你各种不行,把你踩到没有自尊再给你个糖吃,然后让你感恩戴德,每天各种会议画饼如何为公司付出,然后下班开始工作,每天不加班到10点都别想下班!都不敢跟家人说,怕以为我进坑了!忠告珍爱生命,远离此司!
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2 年前 发布
6
匿名用户
销售
未通过
人事蛮不错的,聊的也很舒服,有点搓手手期待,第二个是电销团队的一个负责人来面试,全程只有一个不尊重,半躺着,一会看手机,一会看手机,问过的问题能在问好几遍,那个腿还伸的老长了,真应该搬个躺椅这样舒服一点,大老远的互相尊重一点。
2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
群面小组6个人,自我介绍只许说名字和自己的编号,英文16页case,阅读量偏大,建议有重点阅读。需要回答两个大问题(其中包括选择产品原材料,制作business plan,potential risk和solution),阅读完中文讨论,没有要求是否需要做最终pre。单面分两轮,第一轮为英文case面,先40分钟阅读材料,约4页,建议mind map一下,做ppt时间会不够,之后10分钟英文pre+10分钟Q&A。第二轮为HR单面,问了一些motivation上的问题,比较轻松愉快,没有深挖简历。
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2 年前 发布
匿名用户
销售
感觉没戏
是机器人AI面试的,问的会是一些日常的问题如自我介绍和一些案例分析的问题,没准备好的话会比较难,印象中还问了一些比较专业的问题。总之,机器人面试相比真人还是偏容易一些,不过这些面试是计时的,准备好的话题尽量不要说太久或者说太少。
2022-05-29 发布
匿名用户
销售
感觉靠谱
流程经过了3个人面试,人力的1轮和业务部的2轮,就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的,也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少,这个还挺厉害的!业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作,包括客户情况。虽然最后没有最后入职,但印象还是比较深刻的!
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2 年前 发布
匿名用户
销售
确定通过
公司地址就在腾讯大楼旁边,特别醒目,一进去登记信息,还送了一瓶有赞定制的矿泉水呢,服务态度不错,点个赞!总共有四轮面试,第一轮:销售经理面;第二轮:HRBP面;第三轮:区域经理面;第四轮:HRBP面,整个过程不管是hr还是销售主管,说话速度都像飞了似的,能通过他们的语速以及他们对公司产品的了解状况来看。 这个公司确实是十足的狼性文化,就连hr每天下班也要参加公司各种培训,除了周三家庭日,其他晚上都加班最起码加到九点,单休,入职一个星期就必须开单,第一个月就有2万还是几万的业绩指标。压力很大的,人员流动性也很大。至于面试问的问题除了区域销售经理,其他面试官的问题都不难。待遇的话,5k底薪,1k的路费补贴,还有八百多的餐补(只能在有赞平台上的餐馆消费)。
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2 年前 发布
1
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