面经详情

一面 当时（5月中旬）面的这家在北京的好未来，我面的岗位是JAVA开发实习生岗位，当时是视频面，也就是在牛客网上面试。当时面试的感受就是人家不是很愿意招聘我，一上来就说我这个专业不是很对口，因为是非科班，他也可能确实不了解这个专业以及学校里的课程设置。上来就先看看我的项目，大致了解了一下后就开始问问题。1.什么是“事物”2.如何在Java中实现HashMap3.集合了解多少4.ArrayList 和LinkedList的区别5.Spring里MyBatis了解多少6.线程和进程的区别中间插了一句话，你现在在哪里？能来北京实习吗？7.想从实习中学到什么？8.怎么学习的？回过头又点评我那个项目技术栈有些过时因为没有写题，我就感觉到不妙，可能人家没想招我，第二天，果然收到感谢信。...查看更多

先做算法题，自我感觉基本正确，最后一题是数组中的子数组等于某个值的题，写的时候挺费劲，面试官压根不看。在进行人事面试，人事会刨根问底问每段工作经历的离职原因和薪资，之后等待技术面试，等待时间过长，大概有二十多分钟，期间无人问询。技术面试官很和蔼也很精明，能引导面试者答题，也能发现你技术问题，但是有一点面试官居然不知道mysql的undolog也是醉了。...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。面试了很长很长时间，我面试技术，但不知道为什么面试官一直盯着问业务问题，同一问题甚至问了无数遍，我都不耐烦了。这是它们开发遇到瓶颈，然后找人来面试套人家公司的业务逻辑吗？而且我来面试，为什么还要我提供家人的工作单位，联系方式？我家人没有工作，你们电商云会安排工作吗？...查看更多

应届毕业生不建议过去，老板不会要。没问技术点，基础的也不问，直接上业务流程，需要能够独当一面的人。整体还好，没刁难，就是我感觉老板比较偏执了点，上来就问ssm框架熟练度如何，我说我学过springcloud，springboot，vue那些，就说我啥都学都不精不行，。。。我估计里面就用ssm框架做的，springboot都用不到，很传统。我问公司多少人，老板说几十个人，我就看到里面就一个男的和一个女的，当我问起时，就说我不需要管多少人吧干嘛干嘛的，还补充说他一个人顶十几个人（这个我觉得有点吹牛逼了，就一个传统项目没必要吹成这样，也没什么了不起的好吧，有点井底之蛙）。。。。。。总之，他不关心你学了多少，要你会熟练ssm，能独当一面，会设计、架构。最大感受：办公室好小，就一间小房间，比我大学宿舍还小，瞬间都没想来的欲望了。我是不建议过去，面试也是浪费时间。...查看更多

一、电话面试，问的东西广，也深入对并发的认识，多线程的使用，ThreadLocal原理分布式 CAP、BASE理论及运用MySQL 索引、SQL优化RPC的认识，dubbo工作原理      分布式锁（zookeeper和redis实现对比）  JVM 垃圾回收算法，垃圾回收器，GC调优二、现场面全英文笔试题，包括单选、多选、编程（算法、多线程）技术人员面，针对面试题拓展，问线程、算法总结：公司氛围感觉不错能力要求确实高，技术栈都很新，同时也注重基础...查看更多