面经详情

我是为了评价这家公司才下载的软件。 整个接触流程：HR要简历-筛选半周-通知面试（微信当天在看网站，岗位下线了，所以就联系接口HR是否有影响，答曰：已经离职（也不会再提供什么服务）。后来自己官网找电话联系，他们员工说请正常面试。精彩来了：填表30分钟等20分钟面试10分钟其中这10分钟中：1.进门前，和前台说唉 还有个面试（累死了，没听清大概是这意思）；2.自己没打简历，问我带简历了吗，恰巧我不带简历很久了；3.有一半以上的时间在看手机回消息；4.中间正眼看过我2次；5.问了两个问题：最近一段的工作内容介绍，一个专业问题。然后就是你有什么问题，我问了一个岗位定位，对方一句话回复了我。结束。...查看更多

看到阿芙产品经理JD挂了小半年了不知道为什么一直在招聘，各种猎头都在铺天盖地的推，本来就有点奇怪。怎么会有企业天天招聘，但是天天招不到人呢？ 跟hr线上面试，问的问题就是不痛不痒常规问题，比较简单，聊的过程还算顺利愉快，觉得肯定没问题能过，毕竟在别的公司我全部都能直接进入终面，然后hr也加了我微信。结果第二天让猎头去问，hr以一个非常匪夷所思莫名其妙的理由拒绝了我。感觉被忽悠，阿芙这个岗位就是用来套行业信息的。不建议大家去面试，体验很差。 ...查看更多

一共只经历了两个面试，第一轮是电话面，主要问下简单的情况，比如自我介绍、评价一下自己以及一些社团经历，然后就约面试时间； 二轮在公司面，公司环境挺不错的，我去的当天还有很多别的实习生面试，有来复面的。第二轮是1对1面试，给我面试的是一个男的hr，进来先跟你寒暄几句，然后就开始了，整个过程聊得很轻松，问题也不难，也是问一下我在社团里做了些什么，为什么做这份工作，自己有没有什么不足，你对人资有什么了解，你怎么理解hrbp（因为当时我想做这个），最后结束了跟我说今天只是了解一下我的基本情况，然后就让我走了，大概面了15分钟。 据网上说，4399等消息就是给挂了，好吧，猜测是因为没有实习经历，因为在整个过程中，hr穿插着问了我3次，是第一次实习吗？之前没有实习过吗？第一份实习真的难。 ...查看更多

前期微信沟通一点都没礼貌，要求晚上6点到公司面试，准时到达公司前台，前台没人，微信HR回复两个字:稍等，站了10分钟后忍不住又问预计需要多久，HR三个字:五分钟。然后不知道多久HR抱着电脑过来了，没有一句抱歉，进了旁边的小房间，有卖零食和微波炉（面试中途还有人进来热饭）,坐的桌子上丢着不要的透明塑料袋，我盯着看了很久，HR一点反应也木有，我实在看不下去用纸巾拎着丢到旁边垃圾桶。 HR全程面无表情，噼里啪啦敲字，偶尔抬起来看下我，表现出自己很忙的样子，问的问题很窄，一直盯着一个小点一直问一直问，非常不专业。更受不了的是拽上天的态度，搞的自己是大公司很优越似的，给谁看啊，我前家任职也是上市公司OK？也没见HR自以为很*，谁给你的盲目自信和没礼貌，脱离平台你又是哪位？出门右转，慢走不送～ ...查看更多

1. 你为什么想做hr？ 职业规划：还是比较热衷技术，5年内还是以技术为主，一方面提高自己的技术水平，另一方面通过技术解决实际问题产生价值先说目标，再说根据目标定得发展路径说相应能力要求，如何努力如何提高长期规划是我要深入技术，用技术解决真实场景的难题，做一个技术大佬。短期目标是进入腾讯工作。解决某个技术问题，或者利用技术解决了真实场景的问题我就会非常激动，感觉很自豪。热爱技术，想用技术解决真实场景的实际问题。在5年内想进一步提升自己的能力，解决更多实际问题，因此对xx非常向往，有所以非常向往意向城市，人生发展（以提高自己为主，强化学习，找到一个好的环境）....查看更多