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匿名用户
面试了职位:Java
感觉没戏
整体来说还可以,难度有的
笔面试,Linux的文件系统了解么,讲了一下inode节点,文件和目录的原理,MySQL的引擎讲一下,有什么区别,使用场景呢。
Q:MySQL的引擎讲一下,有什么区别,使用场景呢。
1条回答
有笔试
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匿名用户
Java
未通过
面试未通过。注意套路陷阱,面试官强势。不推荐去,面试的时候一开始就没问什么技术或者项目之类的问题,直接问了你的个人规划,在公司要如何发展之类的。然后因为面试官态度不友好,全程一副很拽的样子,仿佛去他们那里是你的荣幸一样,全程一直在刁难人,最后忍无可忍直接就不面了,直接走人。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉没戏
问了我一些数据库索引啊,session和cookie之间的区别啊之类的问题,我就根据我的理解都说了下。之后他又给我一个算法写,就是最大公共子序列的问题,这个题目之前在lintcode上类似的刷到过,所以轻轻松松就解决了。当然,为了体现我良好的书写习惯(当然是建立在对写程序这件事情绝对自信的基础上),我还在每一个关键的地方后面都规规矩矩的写上了注释,感觉到了面试官慈祥的微笑和赞许的眼光
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2 年前 发布
匿名用户
Java
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice,交通方便,沟通顺畅。收到面试邀请先在线答题,题型侧重考察基础,有较多的数据结构和经典算法的题相关的题,笔试通过后会有远程面试,内容都是根据简历项目和技术来提的,我的两个面试官都比较友好,问了dubbo和redis然后根据redis问了一个缓存设计的题,通过后有个带薪岗前培训需要到总部进行,期间会进行考核
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
一面没过,可能面试官回自己工位摸鱼去了((走之前跟我说在这等一下),也没跟HR同步面试结果,我在会议室等了差不多将近半个小时没动静。我发信息问hr什么情况,她匆匆忙忙跑过来问了一个毫无关系的问题后,说今天就到这吧回去等消息。我又不是没招过人,HR太业余。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
感觉没戏
三面,1对多,挨着介绍名字、生源地、专业。说自己对管培生的看法,自己的性格缺陷,他会根据对你的判断给你建议。相当于这个环节就是岗位匹配,非常明确地告诉我们管培生不是当领导,而是为明年的未知岗位做人才储备,说互联网发展太迅速,他也不清楚未来每个岗位是什么内容。希望我们能够沉下来,认真做事,处理好人际关系,适应这个环境。 我的感受就是被动,第一次这样面试,觉得不够了解自己和对方,在她说出管培生性质时,我觉得我是适合做实事的,但我并没有表现出这个特点,说得太宏观。还有,要放低姿态,貌似他们不太喜欢研究生,可能离职率太高吧。他说业务发展太快,每人管你带你,要自己学习和进步。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
未通过
建议各位远离这种公司。我是第一次碰到这种人事面试的公司,进入后,西安填写了一份个人信息表(巨详细的那种):包获个人信息,教育经历,工作经历,家庭背景,自我评价等等等。填完后,按照常理应该是技术官来面试了,结果人事过来问了我一堆问题,人事说面试官有事不在公司为由,根本就没有技术面试,后面直接就打断人事,果断走了。
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包含1个问题,0个回答
Q:没有技术面试,直接人事问你过往的职业经历等等。
2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
第一轮:笔试题,数据库设计,并且和面试官聊设计思想。第二轮:技术面试,应用架构师面试。第三轮:技术面试,技术架构师面试。第四轮:HR。第五轮:副总经理。面试官很用心,提出了我对职业规划的一些误区,并且引导我去分析,特别是副总经理,很有魅力。
2 年前 发布
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