面经详情

面了三轮，第一轮hr面，当时去的时候有八九个人在等着面试。签到之后就给一份行测题做，然后等了一会儿hr面。问的问题都很基础，对运营的理解，自己的优缺点啥的，可能是hr.太忙了全程都没啥表情。第二轮经理（男）面，问了一些我账号运营的事，还问了阅读量评论数如何提升，怎么理解运营和代运营之类的。 第三轮经理（女）面，量了一下具体业务吧，说是要对接小客户，工作压力很大这样子（后面都是电话面滴）有一说一，经理们态度其实挺好的。大概就是这样，想了一下跟未来的职业规划不太符合，面试的时候经理们应该也感受到了，于是乎木有后续了。不过公司环境还不错哈，实习生小哥挺帅吼。 ...查看更多

我不久刚去面试，运营助理一岗位，hr一开始薪资范围没有说清楚，害我跨省去面试，如果说清楚，我不会去面试的，浪费我的时间和金钱。前台，什么的都很高冷。做的面试题感觉跟奥数似的，我一个虽然不怎么样的本科毕业，看到题目完全感觉自己是**似的，做了那么久的测试，根本看都不看，真的浪费我的时间。我大老远去，水都没给一口，整体感觉不尊重人。...查看更多

这次面试体验总的来说还不错，很专业。环境的话一般吧，有点暗，在创意园里面，离地铁有点距离。不需要做题但要填信息表以及回答一些问题(喜欢什么样的工作环境和文化氛围，影响工作的性格缺陷，职业规划，特长，优势，需提高的地方)完成后主管先面试，很nice的主管，问的也比较多如坚持的最久的事，用几个词形容自己，对上级有什么要求，学习渠道，也会问到你简历上的内容，过程比较愉快。之后是人事接着面，也会问的比较多，整个过程一个小时左右，人事也比较专业，回答到位，也会很详细介绍公司以及一些岗位细节等，就是很严肃有压迫感，可以适当放松一下。需要二面，很遗憾没有通过，但这是一次有收获的面试。...查看更多

1.运营岗一共两个方向，对接小客户和对接大客户，两个完全不一样的培养路径，但hr从来就没说过！我面到第4轮才跟我说有两个方面，面的是对接小客户的方向，完了说我不适合这个方向，呵呵； 2.我面了4轮面试，hr面—部门经理面—经理面，第4轮还是经理面，我真的要吐了好吗，每次都叫巨多人去面试，搞这么多轮真的有意思吗？第234轮面试有什么本质的区别吗？嚯真想知道贵公司最终挑的都是什么高尖端人才； 3.说实话这公司也没什么前途，外卖代运营，还不如电商代运营，技术含量不高对之后个人发展也没什么帮助，要不是碰上疫情了谁来这破公司面试。 ...查看更多

第一轮HR电话面试，比较基础的一些介绍。第二轮业务部门主管语音面试，主要问一些基础的问题，包括抗压能力，缺点等。感觉面试官也是新手，刚参加面试培训完的感觉。个人觉得全程应该是照着面试题问的，问问题时非常书面化，才会语音面试，不是非常成熟的感觉。 PS 虽然说招聘上说双休和培训，但是面试官说是否能接受每天都加班到9点左右，周末处理工作，半夜联系你处理任务 ，嗯。面试完一个多小时后，HR将我移出了群聊，我觉得是没有过，但是没有给我反馈，所以我主动去问了，最终确实是没通过～ ...查看更多