面经详情

首先是按HR要求填写应聘表格，HR初步面试，询问过往工作经历和离职原因，以及日后职业规划等常规内容。然后是部门经理和人力资源总监一起面试，感觉人力资源总监问的比较多，部门经理话很少，目前是20多个业务员的标书需要撰写，预计是两个商务助理。公司业务是辅助生殖医疗器械和软件，中途拿了标书来看，有单硬件（医疗器械）也有系统集成文件，公司资质非常全面，平台很大，但是岗位职能单一，以协助业务员写标书为主，工作位置需要走进去几百米快一公里的地方。说的是节后给结果。双休，有五险一金，待遇在行业内中等。...查看更多

一轮面试，说是新店招募才群面，就在消防通道搭个桌子凳子就说很隆重，接着有个区域经理和店长面试，区域经理全程黑着脸介绍面试环节，还超级不耐烦被问，因为没有公积金才小声一点。首先公司介绍，然后个人自我介绍，再到问问题，最后问我们想要知道什么？可能区域经理的表现太明显了，另一位一直维持，周一面试拼命保证周五一定给结果，无论有没有通过，然后周五去问就不理你了。真的，专业的事让hr去做吧，一点礼貌都没有。...查看更多

感觉非常不好，早上八点就电话面试，不知道是不是上班这么早，时间半个小时左右，问的非常详细。工作内容很杂，行政加数据分析加财务方面，但不管工作经历中还是面试中我从未说过我有财务的经验，然后过几天给我来一句我们就要求必须有财务的经验，合着您不会看是吗，浪费大家的时间，真的和面经中那位的经历一样，既然一开始就不符合你们的要求就不要浪费别人的时间。...查看更多

面试的内勤岗位，一进公司，准确的说是厂房，环境就是那种有些旧的厂房，门卫连工作服都没穿，当时感觉不正规。先是人事专员让我填简历，我自己已经带了简历了，他们那个简历里面日期还是2019年的，而且让你填家人电话号码、家人工作单位、期望薪资这些，查户口一样，特别是个人觉得工资应该大家一起谈，就感觉不是很真诚吧，找工作也是双向选择。后来是人事经理面试，问我为什么不考虑做销售、以后可以做销售，当时感觉挺懵的。再后来是部门主管面试，最后部门主管面试。 公司办公室是一间混在一起的，看起来较杂乱，环境不太好。问工作时间，人事说我们这里是单休，我写的期望工资还没之前单位双休的税后高，人事好像还嫌多。主管面试说工作忙工作压力大你怎么处理什么的。个人总体印象不好，面试时候想早点结束，不耽误大家时间。 ...查看更多

广州分公司的面试，办公地点在海珠区，应该是新搬来没多久，其他办公区域还在装修中。面试的是部门主管，了解了我的过往工作经验以及职业规划。下面介绍工作岗位和内容，一直说不介绍人员架构了，太复杂了。不过工作内容听对方讲了好久好久，真的是复杂有混乱的感觉，而且，重点是，劳动合同不是和大华直接签署，而且其他的控股公司，员工的社保公积金也是挂靠第三方公司，要我考虑一下能不能接受。没想到，这么大的公司，居然流程是这样的。...查看更多