面经详情

面试项目人力文员，因是本地首个项目虽然不是什么高层岗位但还要跑到分公司总部城市去面试，面试过程基本上就是听HRM介绍企业，也没问什么重点问题，就自我介绍、工作经历、离职原因这些方面的问题。端午节前三天面试完，HRM说两天内给回复，后面对接的人事专员又说领导出差了，节后才能给回复，过两天又问了次，就开始不回消息。不管怎么说过没过候选人既然问了好歹回复下结果吧，企业人事的职业素养还有待提高。...查看更多

面试两轮，hr一次老板一次。做地产广告的，公司位置在地铁出口很近，大约20人。环境像公寓，不大。做设计很多ae较少。到公司时候也有面试策划编辑的，都等了很久。第一轮都会说很满意，第二轮感受就很差了，虽然面试都是择优录取，但老板说了也有更好的人选要逐步筛选，都已经有更好的人选了，还叫我过去面试，感觉很浪费双方时间的。...查看更多

今天上午参加了校招专员的面试，其实这个工作就像保险团队招销售人员一样，有业绩考核，每月必须招多少人这种，但我本身并不是排斥工作内容，不然我也不会去面试，主要说说面试过程吧，哦对了，我是在BOSS上看见招聘信息的，上面标的链家房厂校招专员，但是我去公司面试上面写的贝壳，我都懵了，这两个不是同一个公司吧，我也没管就先面试呗。 三个面试官，就是一些常规的老掉牙的问题，总之就是想从侧面了解你适不适合这份工作吧，我一开始介绍了我对这个职位的看法以及自己为什么想要来应聘这个职位，反正刚开始跟我沟通面试的那个小姐姐挺好的，但是有一个女面试官，老是憋嘴，有啥疑问又不说，那个男的全程面无表情，可能面试官都这样吧，问什么优缺点问了两次，我第一次说了，后面又问，反正面试完一会那个小姐姐就说我没通过，说我没有落到实地自己贴合这个工作的地方，总之面试这种看眼缘啦，每个面试官喜好不一样。 哦对了，一般大企的面试官不会听你介绍简历的，但是这个说我没有介绍一下简历，我想的是简历都摆你们面前了，我再那赘述有啥用，反正我以前面的面试官不会让你说简历，只会让你说你简历之外的东西，可能眼缘不到，就没通过啦！没关系，适合自己的总在最后。 ...查看更多

面试邀约的人在某求职APP上问是否是毕业了，我说毕业离校了，然后就约了下午面试。下午如约而至，面试官是另一个人，态度不是很好，话里话外都嫌弃我没经验。说实在的，求职APP上的招聘信息并未注明人事助理要求有经验，招聘信息就两句话。面试邀约的人也没问就让人去面试，到了地点你们又说要有经验的，不是戏弄人吗？...查看更多

2019.11.26 一面无领导小组，12人一组，面试官为改行人事。题目为如何分配13名大客户给两个工作效率不同的银行团队。三位面试官，难度略微大于其他银行的无领导小组的题目，带有一定专业性。大概我这组进面不到5人。 2019.12.03二面群面，7人左右一组，一字排开，对面7~8位面试官，全部为恒丰的领导，中年为主。女性领导提问攻击特别强，我面的人力资源岗，虽说是校招，但是往届毕业也可以报名。流程是先每个人自我介绍，然后面试官针对简历提问，但是实际上，面试官对女生根本一点都不感兴趣，不管你是985本科还是硕士。全部围着一个把恒丰银行说成汇丰银行的男生提问，对其他人只针对两名往届的女生提出档案在哪里的问题，再无其他单人提问。 最后群面了两三个问题提问，所有人一起回答，考官素质很一般，特别爱怼人。面试了多家银行，第一次看到如此奇葩的银行。建议各位不要浪费时间！最后的面试结果等了很久，大概是一月左右公布的。 ...查看更多