面经详情

真的要吐槽一下，一家几十个人的小公司，除了办公地点和环境高大上，过得去，除此之外我找不到有点，没有前台，没有公司招牌，只有一个人接待好多人的面试，没有封闭空间，几个候选人挤在一起填表格，然后做一份很低智商的测试题，那个测试题真的是很无语，简直就是浪费时间。 面试期间，也是在工区域，旁边就是办公人员，真的很尴尬。面试不到5分钟，被打断三次，后面人事跑去接待其他人走开了，我直接拿着简历走人了，这种环境打扰了。忽悠没有步入社会的小孩子还行！ ...查看更多

首先在前台登记填表，一定要我写家庭成员信息，我是非常拒绝的，毕竟第一次来面试，只是相互了解的过程，把所有的信息都暴露出来，真的很不安全。 来说一下第一轮面试，一看就是没啥经验的hr，全程低着头在和我说话，自己像在背书一样的介绍公司情况和岗位工作内容，即使我在自我介绍时，也是低着头不看人，忽闪忽闪的假睫毛很是让我出戏，时不时拿手整理自己的睫毛，现在是什么人都能出来做人事做招聘了啊，这也太不专业了吧，当我问到佛山办事处员工人数时，居然说自己不清楚？拜托，这些基本的事情都不清楚，还出来招聘?瞬间让我对这家公司的好感度降低。 接下来第二个人事进来面试，又开始自我介绍，我把之前说的内容又要重复一遍，不过这个人事比第一个强多了，至少尊重人，看着我说话，比较有经验的，谈的过程也算顺利。说让我等一下，见一下人事行政经理。 第三次自我介绍，真的，有点接受不了，感觉是在浪费时间，对我过往公司的部门架构感到可笑？居然笑的那么可笑，我有点生气，说实话。三次一样的内容，反反复复，说到薪资要求时，我很坚定，可能觉得我说多了吧，对于广佛地区的6个校区办事处的所有行政事务的管理，只有一个编制，每个月都有外出进行现场的资产盘点，我表示真的不能理解，这么大的公司，舍不得请人做事啊，感觉个人发展受限制，没有前途。也没有说什么重点问题和事项，需要在和人事商量，3天后给结果，对于这种回复，我直接会pass掉这种公司，不会考虑。重点是，三个人三轮面试，每次的程序问题，说的内容如出一辙，都是一模一样的，严重怀疑人事部的招聘能力。总之一句话，浪费时间，招聘人员不够专业性，公司环境一般，不考虑。 ...查看更多

疫情期间采用了在线面试，用微信通知，依次单人进入腾讯会议，面试官都没开摄像头压力小不少，整体而言很贴心。面试当天早上突然告知要写两道题，30分钟内各一篇通知和报告，考察的内容很贴合岗位但时间安排有点微妙，没有提前通知可能是为了考察大家应对突发情况的能力吧。 面试速度很快，本来安排我在11:30左右，实际上10：40左右通知我进会议了。首先自我介绍，之后问了对公司的了解（如实回答业务不太了解但看过控股股东等觉得是可以长期发展的公司）和对岗位的理解，5年内职业目标，详细问了问是否想在本地发展。hr的小姐姐们声音都很好听。我因为准备学校答辩精神不太足，答的不怎么好，最后让我等消息。 ...查看更多

国外出版业的大公司，但是国内团队规模较小，40人左右，算是外企的中国办事处吧。在猎聘上投的简历，大概1小时就有回应第二天上午就约了面试，简历关不是很看中相关经验。面试时说这个职位不是只有行政，还包括市场、销售、帮助编辑翻译书目介绍等等，如果想在图书出版行业发展感觉还不错可以涉及很多方面。面试问题包括你之前的经历、如何看待图书出版业、如何帮助公司抓住潜在客户(这个我当时没有说的很全面，HR让回去后做一个PPT当小作业？其他面试者也有这个作业)，HR会拿一小段英文让你朗读并翻译，然后就是根据你的回答发散一些。当然问你有没有问题，我觉得可以正常问你关心的，不算考验吧。HR感觉很亲切，很有耐心地和我聊了一个多小时，后续微信联系也都及时回复。但是反馈很慢很慢，我是9月15号面试，后续一周和两周的时候都有问结果，说的是十一过后反馈，但是10月15还没反馈，因此我觉得我凉了。...查看更多

刚参加完东航北分二面，所有人都要从基层地服做起，工资6k起，半年转正7k。这我不说什么，大家谁要能接受谁就去不过同组面试的小姑娘可能对它有所误会，觉得是个充满机遇与挑战的工作，别被忽悠了哈朋友们，不就是办理值机啥的吗呵呵。 我的重点是，除了“我为什么选择东航，东航为什么选择我”这个所有人都要回答的问题，只单独问了我家住哪，我呵呵！而且没有为每组同学安排准确时间，叫40多个同学一起13:00进入面试间，我一等等了仨小时，排到我已经四点了，你就问我这？我都不知道骂你啥好了。 ...查看更多

一共面试两轮，初试是一位人事面试，主要问一些过往工作经历。在初试的时候告诉你这里经常加班，不能到点就下班，需要做完才能走。复试是一位副总面试，也是问一些过往工作经历，通过后告知试用期不给上保险和公积金，适用期三个月，工资是4000的80%，不仅自己要亏三个月社保，还要低工资试用三个月。希望大家慎重再慎重！...查看更多