面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
无语
没有见过这么没有礼貌的公司,把应届生耍的团团转,态度极其冷漠。
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匿名用户
管理培训生
未通过
面试一轮 2v1面试 一个是总监一个是业务 说英语强需求 没有考察 面试全程唠家常 你们老总给你们的指令让招海外留学生 你们就这么对待 面试完说给结果也不给 之前看其他人来小牛家面试的说 面试的人没什么营养 我还傻乎乎的真去了 如愿了是真的没有营养的面试 不建议外地的同学来这家公司面试 北京当地的可以去看看 别人真就对了 用了一周时间来做调查和了解 什么都没问到
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
公司离我住的地方有点距离,口罩又闷又热,全程下来没喝一口水,难为hr姐姐听着我讲话都没力气的嗓子了。人事姐姐问了我一些问题,但我实在没力气讲太多了,回答的不是很好,也给我介绍和解释了很多,就算最后没通过,不能和这些nice的小姐姐成为同事也没关系,还是谢谢你们。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试通过。电话面试,沟通顺畅,有网申。其实蛮简单的,但还是给大家一点参考吧。我觉得HR可能把重心放在了筛选简历上,只有一面,面试的问题都比较常见。自我介绍,性格优缺点,写作能力怎么样,喜欢什么运动,家人朋友都是怎么评价你的,担任某职务时印象最深刻的事情,差不多这些问题了吧,然后就是向我介绍岗位的发展方向啊福利什么的,最后问我有什么想知道的就基本结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
去了以后先时会做一些测试题,然后进行每个人轮流自我介绍,群面,面试官会问一些你为什么要加入,你的优势,你日常觉得丽人丽妆和丝芙兰的去呗等等。然后就是几个人对于一个选题,是领导具备的能力,什么最重要,什么不重要。这里一定要多说一点。
包含1个问题,1个回答
Q:日产生活在观察到的两个品牌的区别。
2 年前 发布
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匿名用户
管理培训生
确定通过
建议大家避雷,之前在网上搜索到2019年CK的管培招到最后取消了招聘计划,但是想着毕竟是美国500强的大公司,没这么容易取消招聘吧,而且薪资也还可以,就接了秋招offer,没想到因为疫情,四月末告诉我2020的Tommy管培也取消招聘了,因为疫情在一定程度也能理解,可是在金三银四结束才告诉我,而且之前和我对接的hr离职之后也没有把我交接给别人,是我主动问才知道的。 面试的话分三轮,一轮是视频筛选,二轮openday群面,用了整整一天,上午宣讲下午面试,面试并没有严格把控时间,感觉并不规范,导致结束时间很晚,感觉有的环节也没有提前组织好。终面部门主管及负责人面试,我面试的部门考察了excel。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
第一轮二对多还是有点紧张,面试官问的特别细致,无领导小组就比较常规了,就是一道题大家去讨论,自己把控时间。
包含1个问题,1个回答
Q:问某位同学在电商实习期间,每天卖出了多少货。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
未通过。3轮及以上,面试官强势。一轮比较简单 总共三个部分,hr群面(主要是自我介绍深挖简历),无领导讨论(我觉得很简单吧,但是通过率非常低,我们组主要是我主导。貌似只过了我一个),测评(行测题,很简单) 二轮 呵呵 简单且无主题,一轮的时候每个环节都是两个hr,其中一个睡着了,姑且就算了。二轮的时候,我终于是知道贵公司有多么不尊重人了,其中一位男士是HR总监,从我自我陈述起就抱着手靠着椅背闭着眼睛,一位海外区副总裁一直玩手机。说真的,我面了那么多家公司,这家是最不尊重人的。我想说,尊重是相互的,如果你在面试的时候就看不起面试者,那你还面试什么?你最牛,你自己干呗,招什么人呢?而且问的问题让我都一头雾水,很搞笑,很不专业。并且面试官的语气和神态都表现出对面试者的不屑,面试体验非常差。
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2 年前 发布
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