面经详情

投递岗位是“软件工程师”，但仔细查看任职资格，发现岗位要求会PCB绘图、会数电模电、会用示波器等，其实更像是个“电子工程师”岗位，与我不匹配，所以就联系HR说“不匹配，不去面试了”，HR说“总经理看过你简历了、总经理很喜欢、总经理亲自面试、我们会提供培训...”（现在回过头看，我应该是被HR忽悠去刷KPI了.....应届生进入社会后上的第一课……）第一题是画一个“按键程序流程图”，后面还有问“IO口推挽输出的内部结构”“define是什么？”“include是什么？”，过程中会有很多奇怪的概念性追问和压力测试式反问（“你确定吗？”），总体感觉很不舒服。最后说“你很聪明，公司很愿意培养应届生，但给不到你期望的薪资，你还能接受吗？”招聘平台写12k+，意向表上我写9k+，给不到期望薪资，所以就没继续面试了。...查看更多

1.技术总监问了了一些问题，比如pcb ，c语言，QT,都是一些基础知识。（过了）2.总经理面试，问了一些项目经历，个人情况啥的，很满意，直接和我谈了薪资问题，都已经谈好，我只要同意就给我发offer。（我说我回去考虑一下，最迟第二天上午给具体回复）（过了）3.总经理面试的当天老板不在，然后我同意入职，当天晚上，人事给我发消息让我第二天去公司，老板还要再面试一下。4.第二天我去了，下午2点半的面试，老板问了和经理差不的问题，然后针对我没有选材，和软件的具体开发运用，说我不合适，说以后有合适的岗位会通知我。（没通过）...查看更多

一：hr电话问了下基本情况，目前离职在职，介绍了一下公司基本情况，期待薪资（约20分钟）二：线上笔试，平台：牛客网，形式：选择题+编程题，选择题为英文形式，包括C语言基础知识和少量数据结构（栈，二叉树），编程题：为常见的根据条件实现函数三：微信视频面试，用时1小时，主要针对简历中的项目及相关细节进行提问，以及C语言的一些基础知识。...查看更多

校招来的一个HR,当时问了些技术问题，他说回去可能安排二面，过了一周有个人给我打电话，问了一些家常，然后说会有下一个面试，又过了十几分钟，又一个人给我打电话，说他在出差，等他回来给我面试，过了几天面试技术，问了一大堆东西，技术细节，回答了之后，HR突然接过来问了一句啥东西我忘了，然后就直接挂了，？？，都没问我想要了解啥，过了一下午，发了个测评短信，说做完测评会有录用沟通，我挺想去这个公司，就把别的公司的offer拒了，过了几天，发微信说我面试没通过？...查看更多

景嘉微面试，嵌入式，总共3次视频面试。一面技术面，1v1，虽然是技术面但是问的专业问题其实不多，主要是看做的项目，时长大概20-30分钟；二面主管面，2v1，扒得非常细，问的很深入，每一句说过的话、写过的字都要做好被问到的准备，时长50分钟左右；三面HR面，主要是问个人情况，家庭情况，看你这个人正不正常，来公司的意向有多大，20-30分钟。...查看更多

先说结论，如果为了自身发展和工资，都不要去这家公司。加班很严重，名义上不要求加班，实则一周有几次不加班会谈话；氛围差劲，同事之间攀比心强，有的人懂的东西尽管与技术无关也不会告诉你，让你浪费时间去自己看；设施破旧，且公司抠门，公司面积很小，但是用的空调很多地方吹不到，夏天在办公室里出很多汗，厕所的纸很薄，经常刮到手上，无法用；培养差，没有系统培养就让你干活，干不出来要有严厉谈话。...查看更多