面经详情

面的总部人力资源薪酬岗位，共两轮，第一轮一对一，第二轮一对二。一面是将来的teamleader面的，比较简单，先用英文做了个自我介绍，然后问了些简历的问题过往工作经历和离职原因之类的，最后有个excel的测试，现场用她的电脑，考核Excel的一些基本做表技能和条件函数的应用，给的时间也是相当充裕的。一面过后大概一个工作日收到二面通知；二面是部门领导，态度很亲切，是全英文面，主要问你对岗位的理解和遇到问题怎么处理等等；简历写的东西一定要熟悉，我是建议面试常用的问题模板中文英文各备一份背熟~然后要懂随机应变；二面时间在半个小时左右。结果反馈的时间非常快，主管跟我说后续有进展下周内通知，我还以为肯定凉透了，没想到居然面完当天下午就接到了面试通过的电话，激动~准备成为一个wm打工人啦😬总的来说，面完听到面试官说等通知，不要慌肯定有戏；但是反馈结果很快，如果过了两到三个工作日还没有通知的话，那可能就是不行了。...查看更多

一面 一面 我回答了沃尔玛零售的优势和管培生有的培训体系完善，晋升空间明确等优点还说在沃尔玛任职MT管培生要学会吃苦耐劳，比别人付出更多的努力才能确保自己升职从员工轮岗到部门主管再到副总这部分我刚开始没回答好，我说我选择沃尔玛的MT是因为看到每天工作时间为8小时，然后每周又双休。结果被HR狠狠点醒了后面的回答主要围绕我选择沃尔玛优势方面来说的，HR告诉我还要等主管和区总来面试‘看来自己还有很大差距，面试也要好好准备’...查看更多

简单记录下面试过程：Teams视频面试简单自我介绍及面试官自我介绍谈对职位的理解认知回答面试官提问向面试官提问结束感受：1.约定的四人视频面试，两个相关业务manager和一个hr全部缺席，全程仅一个到场的业务员面我，作为当天唯一的面试官，态度还算nice。但是针对另外三名面试官的缺席，感觉相当的disrespectful，唯一的面试官解释说年底业务忙，在开会（这种理由哄哄刚接触职场的小白还不错）。我疑惑的是大厂开会不应该大多数都是schedule好的嘛，即便临时会议，怎么就这么巧，有变动提前通知应聘者都可以理解，临时开会这种理由用多了只会让应聘者觉得企业的面试机制和流程混乱，另外一个职场人well- organized难道不是基本素养嘛。2.面试前要求做英文slides然后做全英的pre，结果面试的时候全部没有用上，让我中文。再怎么也请尊重应聘者的劳动成果，要考察应聘者的应变能力也未必要通过这种方式。3.面的trainee岗，没有脱离大专业，小方向和以往经历不一样，面试中也详细解释了选择的原因。但是面试官字里行间透露着你没有经验，我就想问有经验的谁甘心来做trainee。...查看更多

单面,进入会议稍微晚了一点,hr还打了电话过来,可是短信明明说好了是不要提前登入随便聊了一下,天气,老家,目前的位置,惊讶的地方,随便聊哈哈哈.先自我介绍一下,hr大概在低头看简历吧balabal,问了一些关于成绩,项目,情景应对的问题,抗压力怎么样,如何处理工作中出现的冲突等等,还有学习过的课程,介绍一下.最后一面过了....查看更多