面经详情

面试官说简历觉得不适合，竟然还浪费时间面试了。第二轮面试问一些跟岗位要求无关的问题，吹水显摆自己是个升职很快的人，之后说从简历看就觉得不合适，继续问一些与工作无关的问题，那我想问，你领工资把上班时间耗在不适合的候选人身上、这面试一节课时间干嘛？觉得不合适就可以礼貌提早结束，把时间用来做别的有价值的事情。这公司对面试效率的管理真的很差。...查看更多

第一轮面试是HR面试，大致会介绍下公司情况，以及对照个人简历问一些基本问题。如果感觉你不错，根据用人部门时间，会安排第二轮面试。用人部门主要介绍部分工作职责，以及根据个人简历、工作经验等，询问一些个人技能、以前做过哪些项目（案件跟进），在项目中负责哪些工作，项目结果等。整体两轮面试时间大概在1个半小时左右，然后一般会在5个工作日内有结果通知。如果通知入职，HR会和你谈薪资结构问题，以及你还有什么要问他们的。...查看更多

面试两个人，产品经理和主策。问的内容大多都是与个人经历和兴趣相关，比如喜欢玩的游戏，看的小说，介绍一下小说，还有就是市面上一些相关手游的剧情等等。还有就是自我介绍中，职业规划，以及以前工作的一些事情。没有问一些具体的专业内容，可能是个人情况和公司产品需求有较大出入，并没被录取。...查看更多