面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
分享攒人品,希望面试通过。
分享攒人品,希望面试通过。一面是个小姐姐,人很奈斯,面试问题也很常见,为什么来盒马,职业规划等。二面是个男性面试官,二十几岁的样子,很有耐心,二面就难了些,除了一些常见的基本问题,还有遇上过最困难的事,某项项目起到什么作用,上司对你不冷不热该怎么办(这个问题,没答好,难受)。ps:有人面了收到通知了吗?
2轮
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一开始会有电话通知了解基本信息后,做了两份性格测试题,再约面谈。办公地点就在地铁口,位置还是挺方便的。进去后先让填表了解个人资料和意愿等信息,然后和HR小姐姐互相了解,全程都挺nice,相对于着急招聘,他们会根据个人意愿和未来长远发展来考虑,更好地为应聘者提供合适的就业规划建议。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
面试未通过。1对1面试。面试体验最不好的一次没有之一,约定时间14:30,提前了十五分钟到,在前台填份表格后叫在等待间坐着,半小时过去了说面试官很忙让先做份题。 做好题后大约五分钟面试官来了,基本没看简历只听了自我介绍说不合适,我也觉得不合适有话直说就此别过,但我最后和她提建议希望你们以后尊重面试者的时间,她却说我们公司本来就要做题的,你做完题我收到通知就立刻来了,但填完表格之后的半小时为什么不给做题呢,无非就是为了完成自己的工作任务,面试凑人数罢了。我见过HR迟到,没见过迟到还毫无歉意的,建议大家面试前问清楚能问多详细就多详细,免得浪费时间,最好不要去面试这家公司,真的守时是最起码的尊重好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
秋招也在忙忙碌碌中结束了,其实更多的是忙着由于疫情期间耽误的实验,投递的公司其实也没有很多,投递了碧桂园、融创、金科、(金地、中海)。可能每个人的经历都不同,我就先从龙湖开始说起吧。 龙湖面试一共是四轮,都是N对一。我在龙湖实习过并且获得过PASS卡,所以直接跳过前两轮。正常情况下第一轮是人力BP面试,一般是结构化面试,我面试未通过时曾经问过人力BP们,“哥/姐,你们考察的重点在哪一些部分呢?”,他们回答是等我面试通过再告诉我,结果最后我也没问。其实面试了这么多场下来,人力BP考虑的我觉得更多是是否具有一个良好的沟通能力,至少在交流层面要有逻辑性。第二轮一般是公司职能老大+人力老大,城市总也有可能参加,这一轮就会从专业技能、对工作的匹配程度等全方面来考量求职者是否符合公司的要求。前两轮加简历筛选是刷人最严重的部分,这一部分只能留下20%,所以前两轮需要一定的运气,当然硬实力够用的人也一样没问题。 前两轮通过之后大概半个月,第三轮面试就开始了,面试官是集团人力部分+职能部门,面试时间大概10分钟,考量的问题跟之前一样,当时我在面试之前也是不相信,所以我觉得跟大家说,你们也可能不信,但是至少有个心理准备,放松一点。这一轮刷人率大概在10%,正常发挥就好。第四轮也就是终面面试官是龙湖集团的老大,大家可能都听说过就是吴亚军女士(老板)、沈鹰女士(人力总)、苏西振先生(运营总)、邵明晓先生(执行总裁),还有一些可能参加面试的同级别的老板,面试时间大概在3-5分钟,也是简单聊一聊,这一轮基本上不怎么刷人了,但是大家也要认真对待,一票否决可不是开玩笑。 接下来统一说一下面试问题: 实习面试:最有成就感的事、做的失败的事、管理一部分人做了哪些事; 第三轮:最自豪的事、实习过程中某一件事(因人而异)、为什么考研/保研到该学校(与学习相关)、学生工作的某一件事; 第四轮:最有挑战性的事、团队协作的事、为什么加入龙湖、实习中的某一件事; 面试经验也就是这些,整个面试过程让人非常非常非常非常舒服,不是因为我在龙湖实习过就说好话,是真的舒服,完全没有距离感。异地面试4星酒店、报销往返车票(包括市内交通)。接下来跟大家聊聊杂七杂八的,先说实习。大家一定要参加实习,我在这里吹爆了可能大家感受的也不是特别深刻,但还是想吹一吹。第一个实习工作内容,绝对不是打杂,你有能力、有经验绝对可以上,当然是建立在很好在完成第一份工作的基础上,相信大家在工作能力上一定没什么问题。第二是工作环境,基本上职级高的同事也是从实习生一步一步过来的,大家的工作环境完成OK,不管是从生活上还是从工作上都非常的照顾实习生。 就先简单介绍这些吧,再说就跟面试没关系了,如果大家有别的问题可以详细沟通。 写这个的初心也是因为我在这上面获得过很多帮助,也想通过我个人的经历为后来的同学提供一点微薄的帮助,也祝愿大家在2021年秋招中收到令人心动的offer。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
感觉靠谱。面试官nice。小白参加面试,觉得每个面我的面试官态度都很好,第一轮问了简历上的东西,要了解自己的简历,过程很愉快;第二轮先英文的自我介绍➕为什么应聘这个职位➕觉得自己胜任的理由,问了一些关于简历和应聘职位深入一点的东西,稍微有些难度,需要临场思考和表达能力。总体来说是不难的,管培生的话可能更注重学历。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
简历上写的东西一定要熟练,不能只局限于会用问用到了什么技术,框架,不要一问一答,争取把自己会的一次性全讲出来。做算法题时,首先要花2-3分钟认真审题,和面试官沟通好题意以及注意事项,同时,不要问做题大概需要多少时间,毫无意义在回答场景问题时,先花20秒整理下思路,不要开口容易忽视重点现场面试时,很多时候面试官提的问题自己不太清楚的时候,不要慌,这可能是压力面,尽力往自己熟悉的地方扯。同时,保持幽默,面试一直面试也挺累的,如果能在和你交谈愉快,自会会有印象分。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
1.为什么从事教育行业? 2.有没有教育行业实习经历? 3.对未来的职业规划? 4.还有没有额外的问题? PS:第一次参加的面试,对进入教育行业的动机答的也语无伦次,并且完全无教育行业实习经历,对未来职业规划也不清晰,回答的乱七八糟,如自己所想的一样初面都没通过。但也感谢提供面试机会。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
之前有电话联系过,这次不知道是一面还是二面了,姑且当一面。形式:单面;问题:自我介绍,小盒苗项目中你认为即将面对的困难,希望工作中有什么困难怎么解决的,希望项目经验和复盘如何运用于其他项目,宣讲会你印象最深的点,跟其他offer比较为什么是盒马,用三个词形容盒马,自由提问都是常规问题,刚面完,面试官人很好,面试气氛挺放松的。
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2 年前 发布
3
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