面经详情

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多

1、自我介绍； 2、stringbuffer和stringbuilder； 3、常用的Linux命令； 4、hashmap的Put操作； 5、项目中的难点； 6、数据库索引为啥快； 7、long是原子操作吗； 8、分析一下explain的几个指标； 9、代码题，力扣上的，单词接龙，不过只说了思想。 ...查看更多

是我的学长内推的，不用做题，直接面试的，但是面试真的巨难，首先是自我介绍，因为我实习过，所以问了我的实习内容，然后问了我的项目，就从输入一个网址到浏览器渲染出视图的一个过程延伸出大部分的问题，首先是计算机网络的五层结构，每层的作用，有什么协议，然后是问了tcp，udp的区别和作用以及三次握手，四次挥手。其中ack和syn是什么，有什么区别，为什么要三次握手，四次挥手。 接下来问了java的基础常识，接口抽象类，hashmap底层结构，红黑树是什么怎么创建线程，线程池创建线程的几个参数是什么有什么含义，以及怎么使用。阻塞队列是什么，然后问了快排算法，给了一堆乱序的数用快排排出，接下来就是最恐怖的地方，问了数据结构的整本书，一个没落下，首先是索引，底层结构是什么，b，b+树的区别，含义，以及画出一个b树，然后问了栈，队列的区别，然后是链表，手写代码链表反转，堆是什么，有哪些应用，图是什么，图怎么遍历。总的来说就是这些，感觉内推没什么用啊。 ...查看更多

第一轮面试还算那么回事，jvm，GC收集器，还问了G1收集器的原理，反正都是基础的。第二轮那面试官不知道是个什么情况，像没睡醒的，东扯西拉的，问我大学宿舍几人间，问我上课怎么样，画画怎么样，家是哪里的。我也是服了，也没问技术问题，然后出来两个算法题，不让用idea，手写，思路有，手写没写出来。反正这武汉这个面试官真是…...查看更多

面试未通过。注意套路陷阱。“跟谁学”南京分部，面试用招聘会模式，一次拉250个人，结果只招不到20个，这是逗别人玩呢？总共有三轮面试，笔试，初试，终试，耗费时间一天左右，说一下我的经历，我笔试成绩很高，然后初试通过，结果在终试的时候他们业余部负责人以我工作换的太频繁为理由拒绝，我19年毕业，加上实习只有3份工作经历，这多吗？ 再者说，工作经历不是在简历上写得清清楚楚吗，要等到笔试，初试之后才在终试上提及？这是尊重求职者的态度吗，他们公司用人没有一套标准，完全随心所欲，简直荒唐可笑。而且我怀疑他们根本就不缺人，就是为了在招聘会上拍几个“人才济济”的视频做宣传而已，所以希望后来去这家公司面试的小伙伴擦亮眼睛，注意识别。 ...查看更多

1 整体技术面没有任何问题，基本全都答上来了； 2 2轮技术面，感觉面试官有点离谱，面试官问我mysql rr下一个事务读了数据，另一个能改吗？我回答可以改，面试官跟我说理解不够，是不能改。（这个试试就知道，当然可以改）给我无语到了！ 3 boss上工资忽悠人你，明明18k起步，hr面和我说最多15？ ...查看更多