面经详情

面试通过。1对1面试。很容易，但是工作内容主要是自己去找选品运营的，她们没有自己的货源。问的那些问题，都是怎么看京东，自己如何去运营。薪资三k加提成，太低，整体内容与我想要的不同，面试完说会两天内通知。下午三点多四点面试的，五六点多打给我说我通过了，我说不考虑了。...查看更多

公司环境挺好，产品看起来也挺好的，一层，前台态度差评，人事不够专业。人事当天上午打电话邀约下午面试电商运营岗，告知人事我没有做过亚马逊平台，做的都是B端平台，说他们领导看过简历，觉得很符合才邀请的。面谈时告知是综合薪资直接给到，后面才可能有底薪加提成。告知预期综合薪资8K，她问我之前的工作薪资（外贸底薪加提成），告知之后，询问我有无银行收款流水？告知一部分银行，一部分现金的。二轮面试来了一个，没有自我介绍的领导，聊了以往工作经验，后面问我有没有觉得自己特别出彩的地方。我说了几个点，领导觉得不满意，然后说他要再考虑，让我回来他考虑两天。个人觉得，人事邀约当天面试，邀约的邮件里也没放招聘的链接，没有给到薪资的信息（容易与应聘者预期差太多），没说工作内容，还说领导觉得我简历OK（与领导的反应相反），不太专业。...查看更多

首先公司有面试题，那种类似于思维导图智力分析的题，大概有三张表格。做题花了快一个小时，然后面试的人事很热情，跟人事小姐姐聊了之后又跟人事经理聊，然后又跟深圳那边的主管视频面试了一下，讲了一下公司大概的业务，谈了一下薪资，就差不多面完了。公司是做跨境电商精品的，有自己的海外仓。所以相对来说利润会高一些。我当时面试的是lazada，人事说我经验不够，问我愿不愿意做速卖通，我说可以。试用期是没有提成的，而且转正之后的提点非常低，我一开始是没有特别大的意向过来公司上班的。但公司人事给我打了三四遍电话，让我过来公司上班，我觉得公司很有诚意，就去了。但不得不说公司的要求很高，我试用期没过就被辞退了。给新人定的目标太高，达不到。只来了公司两个月就被他们辞退掉了。听说公司辞退过四五个人，所以顿时觉得不奇怪了。公司氛围还可以，也比较人性化，不过可能你们会因为试用期没达到目标被辞退，所以进公司前先慎重思考一下。...查看更多

面试的ebay运营，一共3面，人事首面，问一些简历上的内容，2面是要带我的人，好像是主管吧，自我介绍，然后问了一些业务上的内容，最后是部门经理面，简单问了下之前的工作经历。临走时一直说稍后hr会联系我谈具体薪资待遇。 等了2天才电话通知，而且是晚上9点左右，可见这公司加班要到9点多，谈了一堆，反正就是比较低，底薪+绩效+提成，下个月发这个月的底薪，下下个月才发这个月的绩效跟提成，转正所有人底薪都是4000，然后加绩效跟提成，感觉有点坑，提成也没说太清楚几个点，还要扣公摊，试用期强制加班40个小时，算绩效考核里，再后面就没兴趣听下去了。 ...查看更多

一去就让填2页的信息表单，填完后又让做笔试题目，并且前台后面试负责任没有说填完后应该怎么办，自己等了一会儿发现比我后来的人都开始面试了，才知道要把表单级的笔试题交给前台，等前台联系人面试。 面试历经2位面试官，第一位是个男的，全程语气傲慢，举止粗鲁，一点都不尊重人，且面试过程中几次被打断，面试官在面试过程中外出，看了简历后说专业和他们想要的不符合，不符合还让我去面试干嘛啊？Boss直聘上问什么问题也只说见面详谈，这个公司是有什么怪癖吗？2个小时多的路程很好玩吗？ 面试了这么些公司，就这家公司钱最少，事最多，人最奇葩。而且！注意了，他Boss，直聘上的薪资是假的，完全假的，Boss上写的8—13k,面试理直气壮的说只有4k加绩效什么的，宿舍条件差，需要给钱哦。 ...查看更多