面经详情

面试需要填写三页个人兴趣、爱好等问卷调查，建议穿着时髦日常喜欢旅行、运动的亲来试试。hr与用人部门一起面，共分好几轮，本人穿着一般而且几乎也没什么特别爱好，只想做好一份工作而已。从用人部门脸上看出不适合，hr还不错帮忙开门送到电梯口，实在没话说扯几句也不想浪费彼此时间。 其实能否拿到offer从面试的互动中就能观察，离地铁站10几分钟中间小路有点难走。主要看面试官是否有眼缘，工作都差不多边学边干，如果有自己喜爱的品牌或买手类可以来试试。电商运营主要跟TP对接，无业绩压力年销售额与年终奖挂钩还算人性化。 ...查看更多

公司规模大，业务类型多上海总部大概有200多人，在各地还有分公司，公司已经赴美上市，而且波奇在宠物行业也是首屈一指的，公司各部门都听完善，氛围好，主要是不倦，还弹性工作，10点前签到就好，下班也不堵车，地铁不挤。在这里工作开心，小姐姐帮我很多。最重要是我们家主子一刻不能离开我，这公司竟然可以携带宠物上班，平时还可以趁机噜噜别人家的猫和狗！...查看更多

1.投简历约面试：在某8上投的简历，直接打电话过去问是否还招人（这是某8招聘的唯一优点了），约面试时间。 2.公司简介：公司是卖水果的，主要是在某猫上代运营，帮产地销售。 3.面试地点：在杭州勾庄那边的果品交易市场里，公司占了一栋楼，二楼一间办公室，一间食堂，三楼和四楼是宿舍，其他地方都租给别人了。 4.开始面试：第一面的面试官是渠道资源运营，主要了解以往的工作经历，介绍本公司的现状和未来，阐明所面试岗位的要求和职责；第二面的面试官是公司的hr，主要介绍公司团队规模、岗位薪资、福利待遇、规章制度等；然后回去等通知，过了几天，第三面是电话面试，面试官是运营部负责人，主要了解未来职业规划和运营计划方案。三面通过，最后跟hr谈到了期望薪资（这个靠自己争取，在商言商）。 ...查看更多

HR电话大致沟通了一下，介绍了公司情况，约了现场面试HR一面，针对电话中未能完全沟通的，问了一下目前公司架构、是否有KPI，以及考核内容，又介绍了一下现在公司架构，KPI的考核内容，基本上都是这样，还是能接受的。 部门2、3面，上海这边区域leader+全国总监，总体来说聊得蛮顺畅的，主要是围绕如何进行客户续约及增购，关注了一下工作强度。最后是COO面试，面试环节比较多，但是HR也说了，现阶段情况，公司筛选还是蛮严格的，现在找工作越来越难了后面通过了，还要背调，希望自己可以加入吧。 ...查看更多