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便利蜂-数据开发一面 社招（2年）。自我介绍。项目：大概30分钟。基础知识：tcp和udp区别是什么？视频直播用的udp吗？http呢？http底层用的什么？http是无状态协议，有听过这个说法吗？cookie和session是什么？为什么要有cookie呢？http大量的TIME_WAIT、CLOSE_WAIT状态，是哪些原因导致的呢？对称加密和非对称加密知道吗？平常工作中有用到吗？redis有用过吗？有哪些数据结构？redis集群有用过吗？有用过比较复杂的redis功能吗？redis的持久化机制说一下？spring有用过吗？spring为什么默认用单例模式，有什么好处？单例模式是线程安全的吗？多线程如何保障？多个jvm中的线程如何同步呢？spark中有哪些线程安全的保障实现？kafka某个topic有2个分区，有3个consumer来消费会发生什么？4个consumer呢？pandas熟悉是吧？怎么groupBy进行count？怎么进行join？zk可以用在什么场景？...查看更多

面试岗位是高级大数据开发工程师-广告方向，总共进行了三轮面试。第一面估计是普通技术员工，态度很好，面试难度中等，对于技术广度要求不少，Java，sql，linux，数据结构，算法题，基础网络实现原理都有考察到。第二面估计是小老板，态度温和，面试难度偏大，考察技术深度，包括一些项目实践的具体细节，对于常见问题的调整和优化，和整体数据架构问题。还有一些趣味的智力考察题。 第三面估计是总监，明显气场不同，面试难度很大，技术细节问的很多，对于调优和部署现场写一部分代码，考察了很多shell脚本的编写，对于工程细节近乎苛刻。但是能感受到是在认真做技术的部门。 ...查看更多

感觉没戏。环境一般，有笔试，注意套路陷阱。一开始去就先笔试，半个小时做完了，然后在那等了20多分钟，才有人来面试，本来就想直接走的，想来都来了还是面一下吧，做题的时候旁边还有人施工装灯什么的，环境嘈杂，项目经理说这个岗位没什么技术，主要偏业务，问了很多业务相关的问题，反正有些没回答上。 最后才是最坑的，说是什么技术总监想找我谈一下，最后给的工资给不到招聘的最低不说，那语气多看不上我的简历似的。看不上可以不给我打电话啊。最终面试加上差不多近两个小时，浪费时间。 ...查看更多

流程经过了3个人面试，人力的1轮和业务部的2轮，就是最后的面试官不知道是经理还是主管。人力对业务方面挺了解的，也说明的比较详细。我面试的人力小姐姐对于我之前的业务也懂得不少，这个还挺厉害的！业务部门告知了我许多业务流程以及日常工作，包括客户情况。虽然最后没有最后入职，但印象还是比较深刻的！...查看更多

 面试两轮，主要是技术岗方面的问题，整体比较简单。等待一个月后才进行了HR流程的沟通，期间HR简单询问了期望薪资，第二天HR反馈offer，定薪11k，明确表示这是最终薪资，不必商谈。Offer薪资与招聘软件上的薪资完全不符(13k-18k)，这是本人最无法接受的，浪费宝贵的时间与机会。亏我还抱有期望，拒了其他更好的offer:(...查看更多