面经详情
匿名用户
面试了职位:其他职位
感觉没戏
比较正规。
比较正规。三个大问题,第一个是3分钟自我介绍,第二个是给一句名言让结合实际分析,第三个是讲讲读过的专业方面的书且讲解等。然后还问了理想薪资。感觉可能因为给的钱少,所以一面就谈薪资了,我一开始把皮球踢回去了,因为我不想一面就谈具体数额薪资,但是她又给踢回来了,告诉我就是想看看和公司标准相差大不大,我就模糊的说了说并表示自己更看重培养机制和晋升空间,薪资都是可谈的。 哦哦对,还突然现场让我英文回答问题但是我有点紧张没有把话理顺,感觉自己表现的不好,但是感觉公司面试蛮正规的,问题也比较专业。等信儿吧。
面试含英文
薪资
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匿名用户
Assistant Auditor
确定通过
个人感觉面试过程比较长,包含写作,口语等,问题都比较基础,但是考验面试者最基本的沟通交流能力,最小组面试最后一部分,是一个case,包含一个造车公司遇到的创业瓶颈,需要分析这个企业在行业中的风险和机遇,考验一个人的临场应变能力。
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Q:你喜欢鸟还是鲸鱼。
2 年前 发布
匿名用户
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确定通过
面试总共三轮,第一轮是hr面试,第二轮是老总和技术总监专业面试,技术问题问的非常专业,会提问你工作领域的一些细节,也会提一些其他专业相关的技术问题,第三面是现场面试,还是技术面,问了一些理论的东西,但是老总和技术总监都非常专业,专业知识比较扎实,对专业实力和学历背景的考核都比较严格,技术团队几本都是博士和一些海龟,工作环境比较高大上。
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2 年前 发布
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匿名用户
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我觉得要看个人习惯,因为我不是一个喜欢事先都准备好套路的人,基本上就是在去北京的三个小时里准备了一下自我介绍,然后针对自己的简历逐字分析有没有带坑的点,其他的与简历无关的点我都是临场发挥,但是感觉面试官都是很友好的。
2 年前 发布
匿名用户
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一面是视频面试的,很简单的,四个问题,简单介绍一下自己;讲一下自己对在线教育的认识;自己的优势等。接着就是三天的岗前培训啦,主要是会讲到公司的企业文化,该岗位的主要职责以及每培训完一个小技能后都会有检测的。
包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
李先生
焊锡工
确定通过
焊锡工面试 我在智联网上应聘了天目电子公司的生产焊锡工,没过多久天目公司人事发给我面试邀请函,有幸来到公司面试,经过公司人事热情接待初试填资料,生产部门试工我很快通过了面试,由于我之前做过焊锡工人,面试比较顺利,也感谢天目公司。
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
未通过
面试官一波操作,只针对面试官。首先HR邀请面试时对于通勤和薪资都询问过是否可接受,这里赞赏HR!最后面试官以换岗的方式邀请入职(其实也得原岗位的能力才能胜任),但是比之前薪资减25%!这种情况就不要邀请去面试了啊!
2 年前 发布
匿名用户
其他职位类别
感觉没戏
安踏旗下的一级分销商 两轮面试下来一共面了五个人 五个人问的问题九成相同 时间拖沓 就自我介绍也做了四次 意味着跨部门合作力非常差 部门之间完全没有沟通 最高领导人对无贷款的年轻人带有色眼镜 认为你没有生活压力 工作动力也一般 所以想来的建议先去做贷款
2 年前 发布
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