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强调加班文化,研发部必须加班
先是部门主管面试,再是公司领导(可能是老总?)。部门主管问了一些项目经验之类的。领导问了生活方面的还有处理问题的思路,问了关于对加班文化的看法,回答的可能不是很满意。然后就没有然后了。其实工作内容蛮契合的,待遇在行业内也还算可以。

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