面经详情

简历筛选：机选 ，一定要输入有效的关键字，否则很容易淘汰，学校要求911 285。 一面：hr 问一些简单的问题 如家庭背景 为什么应聘该公司等 简单准备即可； 二面 ：对应聘岗位的看法 对移动3G的看法等 需要精心准备技术面：香农定理之类的 专业知识 领导面：最喜欢的一本书之类问题 主要是测试性格方面。...查看更多

结构化面试能帮助面试官发现应聘者与招聘职位职业行为相关的各种具体表现，在这个过程中面试官可以获得更多有关候选人的职业背景、岗位能力等信息，并且通过这些信息来判断该候选人是否能成功胜任这个职位。因此，进行科学有效的结构化面试，将帮助企业对应聘者进行更为准确的个人能力评估，降低企业招聘成本、提升员工绩效。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客...查看更多

原本是面前端的，结果他不招了，我就硬着头皮拿着前端简历去面一下试试，第一面是hr面，是一个女士，很友好，对人也挺尊重的，主要问了一些职业规划的问题和个人问题，应该看我有做过技术项目所以问的挺多的，然后当天晚上就邀请我二面，但是就没去了，因为只是当做面试练习而已。...查看更多

面试官问了本科的毕业设计是5G其中一个的技术，还问了2G-5G的演进过程，包括网络结构，具体使用的技术和区别。还问有没有看过3gpp具体的通信协议，小弟不才英渣硕一年可没有时间教你这个。面试官给人感觉非常博学，应该是工作若干年的海归博士，还安慰我说不要紧张都是从这个过程中过来的。...查看更多

三轮 第一轮技术面 三名面试官 围着我做的项目聊 聊的很愉快 差不多一个多小时 然后笔试 然后人事面试 人事面试会让英语自我介绍 各位准备一下这个 我没有准备 有点断 但整体自我感觉还算流畅 给offer的时间有长有短 因为这个企业非常走流程 一批一批处理 我就差不多一个月才接到正式offer 但是技术小boss早跟我说了我确定有offer 所以我就耐着性子等下来了 中间技术小boss一直帮我催着人事 人真的很好 ...查看更多