面经详情
匿名用户
面试了职位:公关媒介专员
未通过
情商如此低的公关公司,请问怎么可能处理公关危机呢?
很幸运自己不是这家公司的员工,不然自己的生命中一部分时间都要被烙下黑暗的烙印。首先前台态度超级差,身为公关公司却没有表现出任何一点接待礼数。其次老板在面试过程中频繁接电话,想必企业文化就如同面试文化,入职也不会尊重员工,估计他们客户的公关危机没有处理好,内部的危机已经一层层出来了。
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匿名用户
公关媒介
未通过
真是最窝火的一次面试了,hr盛气凌人的,好好说话不行吗,攻击别人干什么,区区一个hr真把自己当成上帝审判一切了。一个职位而已,候选人没你想的那么稀罕,人都不远辛苦来面试了,互相尊重下可好?这不找着比你们强的多的公司了,呵呵。
2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
感觉靠谱
公司总部在上海外环北面,比较偏远,如果开车还算方便,去之后前台小姐姐流程性的重新填写简历表格,填写完毕之后等人事一面,后续人事经理2面,后续对口业务总监面试,然后回去等通知,可能会做背景调查,公司大小周做六休一,总体中等规模公司。
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Q:你碰到最困难的工作中问题是什么。
2 年前 发布
nanoac
公关媒介
未通过
1⃣️背景:应届G5社科硕 魔都211外语本 两段agency实习 没用的志愿者一堆2⃣️流程:3.28 投递:校招brm+OT4.15 调剂:电话通知被推荐到公关传播部的corporate communication社招岗4.28 一面:非常nice的corp总监 【领导力+创新力+说服力+介绍实习项目+职业选择(英)】全程和聊天一样很casual 网络不好断了五六次但一直被安慰没关系 讲了我喜欢的故事 一直被面试官肯定 所以感觉发挥有90分 5.17 二面:Rene副总裁+品牌pr+corp 【最自豪的经历+实习最成功的项目+失败的例子(英)+社交媒体经验】追问都是实践环节what how why 即便都是真实的经历但还是会被问住 不按八大问出牌 更注重故事的精彩和独特 主要是个人经历太薄弱 故事准备得不好 再加上压力面风格 气氛比较尴尬压抑 面试官都表现的对我完全没兴趣 会在我说话的时候有交流和起身动作5.18 拒信:二面的时候已经很清楚会被拒 系统是24h出结果的 邮件48h来3⃣️复盘:个人经历一定要丰富精彩 故事要独特 实践经验少就不要有侥幸心理做好和不同面试官产生不同chemistry的准备学历只是面试入场券 职业一定要早规划anyway非常感激 宝洁 hr和一面面试官给我这样调剂的机会 本来我的背景brm初筛都过不了的 春招的战场上能见识黄埔军校的风采 已是不枉此行!
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2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
确定通过
面试我的是公关部负责人小姐姐,问了很多关于公众号运营的问题,让我听了一大段英文会议录音,然后做大致的翻译,问我如果把这段演讲转化成公众号文章,结构应该如何设置,题目和小标题应该怎么取。还问了我一些国内国际上的时政要闻,问我怎么看。 整体来说智库是偏研究方向的,对专业有一定的要求,非政策和国际关系专业类的、没有公众号运营经验的,面试会有一定的难度。平常的工作量比较繁重,时而会有一些无聊,但是能接触到很多不错的资源,但是毕竟是政府主导的非盈利组织,所以接触到的海内外名人、学者、企业家、政治家都是跟政府挂钩的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
公关媒介
感觉没戏
网申之后要做测试,网上定时测试并且要开摄像头。普通行测题,问了几题时事,后面的个人职业规划和选择公司原因分数挺多的。过了一两个星期通知面试,群面的形式,先是每人一分钟自我介绍,然后讨论20分钟,之后陈述3分钟,另有30秒的补充时间。两个小组题目不同,竞争的基本是研究生,经历很牛,各种唇***舌战,本科生说不出话。后面面试官还另外问了加分问题,非强制性,我答不出更好的内容就没回答了。
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包含1个问题,1个回答
Q:对媒体发展的看法以及企业如何利用好传媒。
2 年前 发布
匿名用户
公关媒介
未通过
校招面试。base北京的某政府公共关系部门,流程很长。专业一面,聊得很好很深入。专业二面,感觉对方应该是主管,但极不认真。面试后才调出简历进行了解,问了几个不痛不痒的问题,当时就感觉对方的态度很散漫。询问一些部门工作概况也不答复,就说等有机会入职再告诉你。之后面试果然挂了,询问HR原因,问了两次对方都不答复。校招面试体验最差的公司。
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2023-01-03 发布
dss0119
公关媒介
确定通过
我是在Boss直聘上主动跟HR投的简历,简单电话沟通之后约了主管电面,因为还在职所以约在了晚上电话(这点要点赞,后续几轮面试在确定时间的时候HR也非常贴心的考虑了我的情况)。主管电面的内容比较常规,简述了一下自己的职业生涯,会问到对游戏行业的见解。一面结束后有一个笔试,主要是考察PR基本功,中英语言能力和独立思考的能力,笔试不算难,对效率有一定要求(限时1h)。二面是跟部门总负责人视频面试,除了常规考察也会有一些创见性的问题,比如你认为前东家成功的原因是什么等等。这一轮也重点考察了英文沟通,整体上气氛比较轻松,偏向聊天的形式。然后就是HR到面,主要是确定薪水要求、入职时间等具体问题,到了这一步基本上有把握了,HR小哥带我参观了公司,聊了很多细节的问题。整体体验非常好,公司在上升期,氛围很年轻,几位面试官也很Nice,没有遇到压力面。
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2 年前 发布
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