面经详情

去别的培训机构试学过，看着视频学，助理和老师带着，我网上也可以找到视频资源看，试学了几天就觉得不值得去。我培训也是为了找工作，面试了好久都要项目经验啥的，这边包就业的，而且公司本身是软件外包公司，接很多项目在做，基础学好就让跟着团队做实打实的项目，也会给很多老项目的码库，这些资源别的培训机构都没有的，反正是过来学了。...查看更多

不知有几轮，现在地址在商报大厦后面的楼，有个电梯没有标识，问了几个人才找到，他约的9.30我准时去了，进到公司发现他们都还在吃早餐，里面搭了一个录直播的舞台，各种道具。然后一个人就过来面试，直接上机写工具，可能会的人觉得很简单吧，可是我不会写，就主动放弃了，环境不太喜欢，较乱。...查看更多

宣讲会结束当场笔试 笔试选择题加一道编程加一道思维非常简单 笔试做了这么多家没见过比他们家还简单的 编程就是问你给你一个hello字符串里面任意字母都可大小写 你写一个程序能识别是hello这不是一个tolowercase方法就能解决了嘛 面试也很简单 啥技术的问题都没问就跟你叨 收到offer后果断拒绝...查看更多

面试过程面试官很平易近人，非常专业。由于我是做语音识别的，投了俩志愿，二志愿的java开发进了面试，太坑了。这是面试凉的主因，因为我没做过开发，投java开发纯粹是找个备胎。 面试开始，房间只有一个面试官，一开始先自我介绍，然后介绍我自己的项目，大概讲了半小时，面试官也听不懂的样子，不过看他的反馈感觉我在他眼里语音识别的专业基础知识还是比较扎实的，接着他问我一些java和数据结构的问题，很多我都答不上来，最后就GG了~ ...查看更多

面试分两面 一面hr 二面技术 没参加复试 原因是知道这个公司真的好奇葩 我还是头一次看到要求程序员统一着装的 穿得跟卖保险的一样 还要收你500块的服装费 更奇葩的是无论你技术如何 试用期都统一4800 全国可能独一家 各个方面给人感觉都是不适合技术人员呆的环境...查看更多

一共三轮面试，第一轮hr电话面试，主要考察简历基本知识，以及简单的英语对话。第二轮面对面，一共两个面试官，主要根据简历问，设计模式，单例模式，手写单例（利用双重判断法写的，问为什么加volatitle,以及该关键字的作用），然后对象排序，如何实现。数据库隔离机制，数据库回滚实现原理，快排原理，Jenkins使用，springboot有哪些注解，mybatis缓存机制，最后用英文介绍喜欢的事，以及是否查阅英文网站。 第三轮manager和hr一块面，主要考察项目，是否真正做过，主要问了一下分布式回话，分布式问题，jwt，以及客户端认证，项目如何devops，分布式事务解决方案等。人力主要问最高兴的事以及为什么选择ibm。 ...查看更多