面经详情
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
随缘,对成绩语言表达家庭都有要求,特长是大大的加分项。
初面难度不大,但是是否招人看各方面,成绩单的专业课成绩是否优异,英语是否好,表达能力是否好,有没有一技之长,参加过什么校级活动或者比赛之类的。
Q:家哪里的?是否独生子女?异地工作家里的态度?家里有做建筑行业的么。
1条回答
英语
专业课
表达能力
成绩
成绩单
难度
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匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
直接人力资源面试,谈谈工作经历,有什么职业规划,如果面试印象好的话,没那么多问题,每个人都不一样;回答问题要有自信并且语言表达能力要强:自信才能让个人更加充满魅力,如果你不够自信,回答问题时支支吾吾,这只会给面试官留下不好的印象,所以在面试中要充满自信,充分展现自己的优势,给对方一种我能做好这份工作的决心。另外语言表达能力要强,别人问你什么问题你都能清晰且符合逻辑的回答出这才是企业想要招聘的人选。
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Q:工作几年了,在那个单位?
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉靠谱
专业的大拿和领导、公司领导、人力组成一个面试小组。先给了一段英文的新闻,让口述翻译,难度不大,大概四级水平。然后有专业的前辈们随意询问专业知识,大多是专业课里经典知识点。被HR等询问了一些个人问题。由部门领导、公司领导介绍了公司、部门的情况。
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Q:有一个明天要交给客户的提案没写完,但领导要求你下班后一起去应酬,领导跟你说提案写不完没关系,你怎么做?
2 年前 发布
25
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
第一天专家面:男生学历还行基本都能留下来,除了特别优秀的985外,其余都要服从分配;女生的话武汉没有留设计岗位,只能选择留武汉的科研所或者是全国的分院,否则不会要。专家面都是分专业问一些简历上的问题,熟悉自己的简历就好。 第二天终面:本人专家面就被刷掉了,因为想留总院,但又是女生,所以没戏。第二天终面也就没资格参加。但据参加的同学讲都是分院领导过来选人,基本上没有被刷掉的,头一天过了的这一面都能签约,但基本都是分院了。
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2 年前 发布
5
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
面试官很好,人很和蔼,也很随和,没有说那么咄咄逼人,进去以后先是自我介绍,再根据自己抽取的题目即兴演讲一段,首先自我介绍,然后hr根据你的简历寻找提问问题,在你完成问题后,可以向hr提出你的疑问。最主要看:1.是否是党员;2.是否有社团活动;3.成绩是否优秀。
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2 年前 发布
1
匿名用户
土木/土建/结构工程师
确定通过
面试的是恒大在深圳的总部大厦项目——恒大中心,总共三轮面试,项目上的领导直接面试的,没有人资的面试,很开心,个人不大喜欢跟人资聊。分别面了技术经理、项目经理、项目副指挥长,都很年轻的领导,感觉都是做实事的人,问的很多都是专业上的问题,现场管理、专业知识这些,感觉领导也没特意准备,都是想到什么就问什么。 面试完的感觉就是这个团队是我想进的团队,项目领导对我也比较认可,但是非常遗憾,我面试的时候恒大正在全国范围内缩编,不让进新员工,恒大中心项目也没有名额。有人可能会问没有名额为啥还要我去面试,个人觉得可能是项目比较缺人,项目领导想招人,公司层面不让进人,后面项目经理也跟我打电话解释了这种尴尬的情况,虽然项目跟公司申请了,但是还是没有同意,所以后来就没去成,来到现在的公司。 后来恒大中心也打电话问我还想不想去,但是我已经在新公司入职了一个多月,跳槽的压力还是太大,我又是那种喜欢安稳的人,所以就拒绝了,后面想想还是有一丝遗憾吧,不知道自己的选择是对是错。不过恒大中心这个项目真心不错,领导也很好,项目团队也好,项目本身也是超高层,很有挑战性。也许本人真的跟超高层无缘吧,哈哈(眼中含泪)!
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Q:问题记不大清了,好像是关于项目管理啊、施工组织啊这些,具体记不清了。
2 年前 发布
3
匿名用户
土木/土建/结构工程师
未通过
简历筛选后做了在线测评,挺简单的,然后一面就是群面,两个小组,一组10个人,每组讨论完后相互报告提问,题目是关于物业管理的转型方案。二面是半结构化面试,主要问简历上实习的内容,然后就是专业相关知识,竞争太大,20多只进几个,没有过,但被调剂到营销岗位终面,也是问简历内容和相关经历和能力,也没有过。
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Q:自己的三个优势,最困难但努力克服的经历。
2 年前 发布
4
匿名用户
土木/土建/结构工程师
感觉没戏
1.简历过筛后,收到电话通知面试。 2.现场20人左右,分成三组进去面试,简历是设计院自己打印的,不用自己带。 3.5vs7,先自我介绍,然后面试官一个个提问六级分数,有无挂科,实习经历,对加班看法,对去项目现场出差看法等等。 4.还是更看重对口的实习经历,现场直接选了2到3人签两方,剩下的人回去等总公司更多职位名额安排,基本凉凉。
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2 年前 发布
36
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