面经详情

面试问题：一分传媒。 1.介绍你自己； 2.谈一下你对京东平台的了解； 3.你的职业规划； 4.为什么从上一家公司离职； 5.一家新开的店铺怎么去运营； 6.你期望的薪资是多少； 对HR印象：HR前程黑脸，没有任何情绪上的变化，地点在丽柏酒店上面，HR比较严肃，其他没有太多的感觉，不过他们没有自己的产品，都是需要找产品的，发展前景怎么样大家可以再去网上搜搜看，面试需要对京东有比较多的了解，还有运营方面的知识，答主面试前没有做太多的准备，感觉面试的第二个问题答的不好,可能会没戏。这家公司的上班时间是早上十点到晚上八点半，可能周日也需要有工作完成，一直单休，实习生岗位是2800加提成到手大概4000！能接受的小伙伴可以去面试看看！ ...查看更多

一次浪费时间的面试，HR在BOSS直聘上邀约面试的，名字叫社交运营助理。看到薪水说的是底薪4+绩效+奖金什么巴拉巴拉说得很厉害的样子，于是就去面试看看了，结果面试体验十分不好。 首先，HR在BOSS上约我的时候，让我自己定时间，我当时就很疑惑了，什么时间都可以？结果去到才发现，原来只有一个HR在面试，面完一个到下一个，我那天去到填完表，大概等了45分钟才到我，初印象已经很差了。这个岗位其实就是在外网ins推特那些社交媒体上面发帖子，宣传他们的假发产品。 开始面试HR让我用英语自我介绍，完了以后问我为什么辞职。说完以后就用回中文问我问题了，也是挺常规的。接下来我来说说槽点是什么，试用期三个月底薪3k+1k绩效，而且这1k绩效HR也很老实地告诉我，是不太可能拿满的，因为你也知道人不可能十全十美，主管肯定会扣一点点的。 入职半年才买社保，并且没有一金。这一点真的是踩到我的雷点了，试用期不买社保已属**，还六个月才买社保，而且还不买公积金，呵呵。HR还说，“其实我说实话，就这么点工资如果是我我还宁愿不交社保，这样到手的钱多一点”，我当时听了以后心里狂翻白眼，还问我这样的薪水能不能接受，当然不能啊。而且这样还大小周。而且HR对于我问的问题，不正面回答，含含糊糊的，让人感觉就是非常坑。面试前我看了看准网的评价，清一色5.0，一看就是刷的，各位准备去面试的慎重。 ...查看更多

面试只有一面，但我当时是分了两拨人来面，第一面是hr，她问完后就会让部门的人来面，看你符不符合他们部门的需求，hr的问题都比较简单，她其实也不太专业，很多都是就你简历上的内容来提问，然后就是一些素质面内容，只要正常准备一般都没问题。 部门的人面试就会根据他们的业务来问，再结合简历上的内容，首先你要先了解一下跨境电商的业务，然后结合你的经历说明你为什么匹配这个岗位，由于这家公司的流动性比较大，所以缺人的时候其实还是挺好进的，只要你表现得热情一点就好。 ...查看更多

一面进去填完表之后在边上坐了20多分钟，然后就带到会议室进行一面了，基本就是问一些基础的问题，面试官也会说一下基本的日常工作，基本就和聊天一样，然后说会有一个复试，需要看面试官行程，要回去等通知。 面完回去大概一个多小时接到电话说是第二天去复试，然后进去一样在边上坐了10分钟左右吧，然后就来了2个人来复试，其实感觉昨天可以一次性面完的，就非要再来一次就很怪。然后问了些为什么要来公司之类的问题，很多其实昨天也问了差不多了，但是还是会问就感觉有点怪，一面基本都是面试官和HR这边说的比较多，二面基本都是2个人给你一个开放性的问题，让你自己去回答。 ...查看更多

三轮面试 电面约在10.2号的一面，可能因为国内房间，所以外国打来的电话，全程英文，主要问对flexport的认识还有目前的薪资。结束后就让我约onsite面的时间。 Onsite面约在意面结束后的两周后，我的岗位比较特殊，没有casestudy，部门老大和同岗位员工各一小时，每个小时大概45分钟英文，15分钟中文。都是主要聊聊这个岗位以后之前的经历。和其他公司比起来比较特殊比较让人舒服的地方，就是一上来面试官会先很详细介绍自己的过往经历然后再让你做自我介绍。 美国部门经理视频面因为正好碰上美国那边经理出差所有时间又定在onsite面结束两周后。因为和美国有时差面试时间在半夜12点或者早上八点，约在早上八点，面试内容喝部门老大差不多，也是讲讲自己的经历了解这个公司这个岗。同样全英文。结果：三面结束一周之后收到HR邮件，说公司在11和12月份停止了招聘，问我愿不愿意等到一二月份，还在考虑中。 ...查看更多

面试经历太无语了，虽说我是大四找实习的但这么耍人的还是第一次碰见（之前也有几次实习经历）也面试过，这种的还是第一次见。首先HR也太不没效率了，第一次跟我约的第二天电话面试鸽了我，隔了两天打了电话来，先是电话里还行吧，谈了大概15分钟，约了后天的初试让我把历年成绩单都打出来。 初试包括笔试跟面试，笔试到是不难，初试面试面了两轮了，一轮hr一轮主管跟部门经理，hr真的很让人无语，问我的优点是什么，我说我自学能力比较强，过去自学了吧啦吧啦吧啦，她来一句那是不是可以从另一面理解您三分钟热度呢？我一个黑人问号脸？自学能力强也是缺点？你想法才比较负面吧？几乎是你说什么她都要从负面给你解读一下。 hr面完后部门经理来了，部门经理也就是看看你的简历跟成绩之类的，然后问点基本的问题，部门经理感觉不错。但是面试过程中就发现了一个问题，hr跟你说转正后一个月工资会稳定在4500左右，但是部门经理说跟着主管做一个月6000以上绝对没问题，你们说法都不统一，在这给我画大饼。 一共两个小时，终于面完了，然后让我回去等通知，通知下来说初试过了，还需要复试，复试也包括笔试和面试，笔试说是数学逻辑题，面试是总经理面说是上级比较重视这个事业部，这也可以理解。我等了三天还没消息，然后去问hr什么情况，她说她跟进一下，再隔了四天hr说总经理时间比较难约，叫我谅解，然后现在过了差不多半个月了，后面就没消息了，我下一份工作都找到了，实习工资跟他们正式工资差不多，没有大公司的工资还偏要走大公司的流程，一个面试周期拖这么长我也是服气，顺带一提他们实习工资2700（包括所有补贴之类的）。 ...查看更多

第一轮HR电话面试，比较基础的一些介绍。第二轮业务部门主管语音面试，主要问一些基础的问题，包括抗压能力，缺点等。感觉面试官也是新手，刚参加面试培训完的感觉。个人觉得全程应该是照着面试题问的，问问题时非常书面化，才会语音面试，不是非常成熟的感觉。 PS 虽然说招聘上说双休和培训，但是面试官说是否能接受每天都加班到9点左右，周末处理工作，半夜联系你处理任务 ，嗯。面试完一个多小时后，HR将我移出了群聊，我觉得是没有过，但是没有给我反馈，所以我主动去问了，最终确实是没通过～ ...查看更多