面试官是个感觉大学还没毕业的人力小姑娘,视频面的试,一直在说猿辅导多么好发展多么快,但是作为面试别人超过三年的我来说,她的这次面试很没水准,太空了,稍微深层次问题一个没有问,问了几个最基本的问题就没然后了。
我个人感觉,他们招聘的所谓人事其实和部门电销性质类似,大量的筛选简历大量的打电话约面试,你想想看,光郑州一个分公司就需要30个人事,并且啥都不管只管招聘,并且我感觉稍微有点经验的人事他们都不会通过,他们的标准应该就是形象好听话的应届女学生!所以我个人建议,有志在人事领域发展的同仁,还是尽量避免去这种公司,蹉跎了大好年华!
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