面经详情
匿名用户
面试了职位:assurance
感觉没戏
分2轮,第一轮群面case,第二轮manager面。
分2轮,第一轮群面case,第二轮manager面。是关于一个欧洲营养品公司入驻中国的案例,10分钟看完后有5分钟的时间写纸上,然后纸回收进行2分钟的观点阐述,再是40分钟的group discussion。
2轮
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IT咨询顾问
感觉没戏
Consulting-FSO组科技转型的面试过程,可能不是IT出身,很多问题感觉有点棘手,不过manager很友好,为我介绍technology transformation具体是做什么的。最后我反问了两个问题
包含7个问题,6个回答
Q:自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
资金计划
未通过
初面是宣讲会后的2分钟面试,所以变相要求强制去宣讲会,2分钟的面试也是刷人的,我同学就被刷了,面我的人感觉不太专业还有点想刁难我。过了初面之后,第二天去建发总部群面,无规则设定的辩论,感觉要坚持自己的立场,不然很容易被刷,我反正觉得自己观点都有在讲,但是可能因为最后要求双方统一观点时我们这边妥协了,所以我们组几乎团灭。
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2 年前 发布
4
匿名用户
投资拓展
感觉靠谱
发面经攒人品,一面就是无领导,我们组是最后一组,只有十个人,比较常规的自我介绍、看材料每人一分钟陈述、无领导小组讨论、总结。我们组人都还不错,前面讨论方向的地方有点混乱,毕竟各抒己见嘛,后面确定方向之后还挺有秩序有效率的。然后我的表现感觉就中规中矩,把自己的意见都提出来了,点出的一些细节也被采纳了一些。 第二天就是二面,是1v1,hr感觉挺不错的,问的问题就围绕简历,主要是实习经历。我没有地产实习,他就问了一些咨询实习的经历,主要是数据方面的。然后问了如果要在一个地方建一个吾悦,从投资拓展的角度要进行那些工作。然后就是市场调研主要做哪些方面。聊的挺快的感觉,最后问了我昨天无领导的题目,问我自己关于这个题目的观点,我感觉二面自己也表现的中规中矩,有些地方没什么逻辑,哎,听天由命吧。 等终面通知中,攒人品吧。最后说一下整个面试体验真的不错,时间上的问题hr都很认真的一次次打电话核实,也都挺有礼貌,态度也挺好的。
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2 年前 发布
1
匿名用户
设备自动化工程师
确定通过
由总监面试,主要关注之前的相关设计经验,还好有准备之前的案例图片,配合说明,很快面试流程就结束了,后HR再约了一次电话面试,董事长和HR经理多方通话面试,主要了解经验和自我认识,挺顺利的,过了两天HR就通知面试通过了。期间没有安排笔试。
2 年前 发布
2
匿名用户
通信设计院工程师
确定通过
不知道是自己遇到的面试官的问题还是整体公司文化就是这样,面试官问的问题都答对了答好了他也会说很混乱,完了会故意深究无限拓宽问题,好多与面试岗位无关的问题也会涉及,总感觉他要是看你答得好就不爽,后期进了公司跟面试官有业务上交集也是各种刁难和态度恶劣,总之要认真回答问题还要不能显得太专业。
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包含1个问题,1个回答
Q:介绍下你自己和工作经验。
2 年前 发布
匿名用户
产品运营实习生
感觉靠谱
首先是进行了笔试,IQ+EQ,题目不难,HR专门告知IQ限时,本以为做不完,结果做太快了,剩了很多时间,建议合理安排时间呀,之后是现场面试,直属leader面试,针对简历问了一些问题,之后是你周围的朋友如何评价你?想从这次实习中获得什么?面试氛围挺好的。
2 年前 发布
匿名用户
战略咨询实习生
确定通过
首先先给了我一个case的题目,要求在2个小时内一页PPT上完整描述case的相关问题的内容之后再当面讲述,首先我面试之前看了一下电信行业的咨询报告,把国内的电信运营商和国内外的电信行业的发展情况了解了一下,做了记录,在做case查资料的时候就不太慌张了,首先安排好自己查各个part资料的时间,快速整合要点,然后准备PPT,去之前可以了解一下咨询公司的PPT排版技巧,一定要有逻辑的布局展示,我做完PPT时间刚好到,没有给自己留下准备讲述的时间,但是功底比较好,做的时候思路也比较清晰,所以现场讲的时候没有卡,比较流利,之后两个面试官点评。 然后面试官开始进行简历提问,问了几个经历相关的问题,问的很细,主要考察你为公司做了什么样的贡献,然后问了为什么来德电咨询,实习时间和天数等?我之前有咨询公司经历,所以总体来说没有特别难,但是还是需要准备一下的,最好了解电信行业的发展情况,会很加分!
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2 年前 发布
1
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