面经详情

感觉被人事忽悠过来面试凑数了,浪费时间
一共三轮面试,首先半小时英语笔试,就是找出句子的语法错误和用英文一篇小短文,做完之后就带到一个展厅等啊等。等到人事来面试,就是中文的自我介绍。说不用讲英文,最后是部门经理面试。招聘上要求的是本科,英语六级水平,我都符合,过去之前也在电话里沟通过以前的工作经验和专业情况,说是符合基本要求,让过来具体了解,去了之后一会说专业不符合一会说学历不符合,然后又说什么985,211,我毕业的学校确实没这么好,但这些在电话里沟通得很清楚了,简历上也有,不知道人事是不是忽悠人过来面试凑数的。 其实这些不符,我都能够虚心接受,但电话里已经说得很清楚了,又何必让人过来浪费彼此的时间。当然也许他们公司只是随便找个理由拒绝我,但是部门经理来面试的时候又给我推荐一个别的类似销售推广的岗位,问我感不感兴趣,我考虑这个工作跟预想很不符,公司距离也远,面试的整体感觉也不太好。就直接拒绝了,说不感兴趣,然后就没了,浪费了我一下午的时间。 不过人事说他们没有加班文化,双休,有五险,两年后交公积金。就这样,第一次写面试感受,如果有感兴趣且适合的人就去呗,反正我知道的就这么多。希望对你们有帮助喽。

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匿名用户
编辑
确定通过确定通过
四个字,非常奇葩。HR会告诉你说:有一个礼拜的试岗,双向选择,通过考核了就能试用了。试岗前两天,其他一起试岗的全部被公司劝退,说好的双向选择呢?试岗第一天,直接一篇英文生物论文让你看,还要搞明白里面每个实验的原理,目的。我一个文科生,天天在学癌细胞和实验。周二考核,周三考核,感觉回到了高中。这不是最奇葩的,难度大一点就大一点,难一点就难一点。 **的是总经理和小主管不许你问问题!你问了问题,就是你不独立,就是你学习能力不强!总经理还说前段时间公司走了一大批人,他反思下来,就是因为他们能力不足,行吧!都是他们的错!周五的考核差不多有50个实验,我花了两天去看,里面有两三个我真的不理解目的。文献里没有,问主管,她说这是你需要自己解决的问题。行呗,啥都我自己解决。我一个文科生看英语的生物硕博论文,不能请教人,不然我就是能力不足。你们品品这逻辑。因为我有那么几个实验没弄明白,主管就一副很失望的样子,让人害怕。 我觉得一家公司肯定希望员工更有效率,好公司肯定是会给培训的,我还是第一次遇到啥都自己来,美其名曰,锻炼你自学能力。顺便说一下,这家公司主要是帮别人改和写文章还有帮人做实验,规模很小,剩余的你们自己品吧。刚踏入社会的可以想想,做这方面的编辑对你以后发展有没有什么好处。 ...查看更多
2 年前 发布

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