面经详情

会有三轮面试，第一轮是在BOSS上跟HR沟通后电话再简单面试一次，符合后会安排去拎包（行业语，就是去试岗），拎包会安排一些任务，三天内签约4个及4个以上商家，打几十通电话（电话量记不清了），第一天会安排一个人带你熟悉工作内容，然后第二天就需要自己操作了，每天拎包结束还要写拎包日志。 拎包没通过就算了，通过后会再进行复试，复试的内容比较扯，询问这几天拎包学会了什么，觉得需要什么样的能力才能做好BD的工作，然后再问生活上的问题，以及以前有些什么有趣的经历，然后又学会了什么，问的问题乱七八糟特别多，到后面结束的时候你会发觉你的大脑是懵的，然后就是让你回去等通知，如果复试没通过前面的一切都是白费，即使你拎包做的再好，帮忙签约了超过4个以上的商家也没用。所以建议要去做BD的一定要做好思想准备。 ...查看更多

投简历筛选：需要211及以上院校；笔试：行测与托业。均为机考，托业题比社会上的简单，半天结束考试。笔试进面试32/170。 面试：三轮面试，分上下午。一轮为个人演讲，现场抽题，三分钟准备。二轮为团队辩论，自主起立发言，未发言的最后会给机会统一说。辩论过程中不可态度语言过于激烈。二轮结束等待约一个小时刷掉一半的人最终进入三面的人女生均为985院校毕业，男生均为211及以上院系毕业。 三轮终面为一对多面试，三个面试官（2名hr，一名市销部领导）。进行个人介绍后主要询问了大学期间成就，对企业想法等等比较普遍的问题。特别注意礼貌问题，如进出关门，离开后推椅子等细小的事情。 ...查看更多

报的是南京电信市区的市场营销岗，报的人挺多的，笔试考试的人数也很多。笔试分为行测和专业题，专业题可以选择，总体来说并不太刷人。之后过了大概两周收到第一轮面试是无领导小组讨论，一组十个人，我那组除了两三个其他都进二面了，只要多参与清晰地表达观点就好，并不难。 过了两天晚上突然发二面和体检的通知，第二天一大早先去体检（体检人挺多的），然后下午进行二面，二面的话是三对一在电信大楼，流程很快。先两分钟自我介绍一下，然后随意问两个个人问题，准备的基本没用，也不太知道面试官喜好，不过看得出来还是对学校和专业有一定的偏好。 ...查看更多

面试过程：line M-Director-HRBP一面就是line，但是事前和HR小姐姐沟通非常详细，整个面试的流程规范化，很符合互联网与时俱进的程度。Line的水平极好，不花里胡哨，只讲了落地的策略，问了很多工作中会遇到的困难如何解决，需要强专业性，一面定终身，D和hr基本过场。...查看更多