面经详情
匿名用户
面试了职位:音频编辑
未通过
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匿名用户
音频编辑
感觉靠谱
首先是音频制作部门的组长来面试的我,简单自我介绍,问了一下校园实践和实习经历,大致讲了一下工作的内容,我也接触过,所以也没啥问题。不过,这个岗位可能需要加班,有多任务出现的时候,有可能压力会有点大的。我看到那位组长,不停地揉捏活动自己的左肩膀,也可能长时间对着电脑真的挺辛苦的。 接着是人事部门的面试官来给我面试,流程同上,但问了一下自己的住处,还鼓励我去了解就业优惠政策,好贴心哈!面试结果会过1-2工作日出。这次面试经历很短暂但是挺愉快的。
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2 年前 发布
匿名用户
留学顾问
感觉靠谱
流程就是到了先笔试,中译英,英译中各一篇;简答题几个;然后最后模拟写一篇文书。题挺多的,中间人力员工会来催。但实际上,答案写的如何好像没有人真的会评判,人力就看一眼就扔一边,开始介绍公司,个人感觉公司更重效率非质量,只要笔试在一小时内能写完,貌似就自动通过了。 面试就是介绍公司的管理制度,服务的客户模式等等,了解后业务部门会派人来继续洽谈,比较合适的当天面试后就约二面了,邮件里会布置有关具体业务的作业,让在二面上展示。再之后有没有三面我不清楚,拒绝了二面。因为待遇报的实在是低,实习较长,还有周末的强制加班(无报酬)。公司前景如何这个,各自考量吧,面试后的个人感觉就是,这家的确是同行业中很上进的公司,适合自身水平不足的人去锻炼学习,但是养不活有一定行业基础的面试者,也谈不上长远发展。
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包含1个问题,0个回答
Q:1)个人未来五年在教育咨询行业的发展目标是怎样的? 2) 公司有x月的实习期是否接受?是否有在中途退出的可能? 3)觉得自己哪方面可以胜任这份工作? 4)之前的一些经历,来面试的动机,接不接受其他的业务调配。
2 年前 发布
匿名用户
UX设计师
感觉没戏
是面的美国总部的facebook 不是北京 选的时候貌似没有办法填 Menlo Park我的Recuriter 有些懒 不怎么回邮件 这点显得很不专业 和recuriter电面时候问了几个常规问题 包括自我介绍 以及对哪个方面的team感兴趣 之后她承诺会把我的资料送到FB+ 就是oculus 和portal组 让他们看过再觉得继不继续下面的面试
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2 年前 发布
4
匿名用户
助理
未通过
是因为现在要开发视频项目,所以视频和美工要成立一个新团队,投了简历收到面试时间,然后被带到3楼面试。 问了我一些之前的视频经验,说一些视频制作的主题创意,会希望你有一个独立制作的经验,最好是youtuber 或者up 主。
包含1个问题,0个回答
Q:如果给你一周时间你怎么安排去制作一个你想到视频。
2 年前 发布
30
匿名用户
音频编辑
未通过
一轮吧,音频审核岗。一个不知道是hr还是主管的人随意问了一些问题,然后就让回去了,大概5分钟?反正整个过程不是很舒服,是外包岗位,是外包的HR打电话让过去面试,但是感觉那边根本就是不怎么需要人的样子,面试很随意,总的来说不舒服。
2 年前 发布
3
匿名用户
就业老师
确定通过
校招面试,我面的是初中语文老师,一面是自己选一道题做三到五分钟的试讲,二面是给你一道题,一个小时准备时间做试讲。挺简单的,感觉面试的都通过了,985和双非的都有,待遇差别不大。要签了双方才给offer,目前还没有签。
2 年前 发布
4
匿名用户
电子/半导体
感觉没戏
先是做了一份数字电路的笔试题,难度中等偏上。然后一面技术面,问了项目的问题,然后还会看笔试题的答题情况写考评表,二面是经理面,问我有什么问题要问他,所以提前想几个问题准备好,最好能打开面试官话匣子的,最后HR面,HR面没等到,估计凉凉了,可惜了。
2 年前 发布
27
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石家庄好声音音频制作有限公司面试经验:感觉面试就是走过场,人都死气沉沉的,感觉他们干的也不开心
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