面经详情
匿名用户
面试了职位:Java
未通过
说我是小白,但缺人如果我接受公司996,节假日要加班就要我
公司在车公庙那里,挺隐蔽的,到了公司填表后就去面试,不用笔试,面试主要问项目,后面还问了他们项目中实际会遇到的问题,问我有什么解决思路,好多我答不出来,面试官说我是小白,我承认是我太水了,后面面试官说他们公司发展迅速,本来开发年前30多人,现在90多人,明年计划200人,项目多,996加节假日经常也要加班,我能接受的话就让我跟HR谈,后来我想想,接受不了就不要了。
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匿名用户
Java
感觉没戏
首先笔试Java基础选择简答数据库,三题逻辑思维题,问了实习项目经验,git多人提交冲突怎么解决,树形部门数据库怎么设计,callable返回值怎么接收,hashmap和hashtable的关联,还有忘了,我是菜鸡都不会。
2 年前 发布
36
匿名用户
Java 高级软件工程师
未通过
临时抓过来两个没有面试经验的开发,两人面面相觑之后不知道问什么,互相推让让对方问。问了简单的一些项目介绍之后就说今天先到这里。感觉自己是HR为了完成招人KPI的牺牲品。请尊重面试者的时间,这种行为是极其恶劣的。
2 年前 发布
9
匿名用户
Java
感觉靠谱
去别的培训机构试学过,看着视频学,助理和老师带着,我网上也可以找到视频资源看,试学了几天就觉得不值得去。我培训也是为了找工作,面试了好久都要项目经验啥的,这边包就业的,而且公司本身是软件外包公司,接很多项目在做,基础学好就让跟着团队做实打实的项目,也会给很多老项目的码库,这些资源别的培训机构都没有的,反正是过来学了。
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2 年前 发布
10
匿名用户
Java
确定通过
面试地点还在装修,公司当时刚搬到北京,当时进去就两个人,一个前台,一个技术总监;开始先做笔试题,完了之后立马进行面试(技术总监面试),先拿着面试题问了一些问题,然后拿简历问工作经历,整个过程基本草草结束,最后问待遇要求,基本上没什么特别的,整个过程不到一小时结束。
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2 年前 发布
匿名用户
Java
确定通过
先是电话预约,因我本人之前不在福州,所以先走了一轮电话面试。问了一下基本情况加一些简单的技术方面话题。后续去公司面试,第一轮是技术经理加部门经理外加hrbp一起面试,第二轮是部门总监。最后hrbp单独打电话聊了一下个人情况和定薪。
包含3个问题,3个回答
Q:Redis除了做缓存还有那些作用。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
面了一周,本来打算关闭简历重新整理整理面经再去面试,这是最后一家,本来都没打算去,后来想积攒面试经验就去试了试,结果面试成功了。先说说公司吧,在太阳宫附近,租了半个写字楼,资金实力毋庸置疑。公司装修也比较高大上,虽然比阿里差点,但也比很多公司好了。 面试一共面了六面,四轮技术面试,两轮hr,本来面的是boss后来被推到了看准,所以聊了两轮hr,一面,小组长,现在是我老大,主要是java基础,但是对多线程场景问的比较多,问的问题也是之前没见过的。二面,hr,聊了聊公司的情况,三面 ,技术leader,问你最了解什么技术,项目中的亮点,手写算法, hashmap和correnthashmap 区别。 四面,技术leader,面试官给人感觉不太好,有点没睡醒的感觉,可能是boss的技术老大,问的高并发相关的东西,说实话这是我的短板,回答的不怎么样,后来hr沟通把我推到看准。五面,看准hr,聊的大概都是和前面hr聊过的东西,小姐姐长得挺好看,因为当时已经从两点面到了七点,最后一面第二天早上面的,六面,技术老大,问了问项目,然后主要聊以后个人规划。最后让我回去等通知,晚上就给了消息背调。
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包含1个问题,1个回答
Q:两个线程执行到一半,要互相交换各自的数据,如何实现。
2 年前 发布
1
匿名用户
Java
确定通过
先是人事沟通,然后约面试,技术面,技术经理面,总监面,技术面dubbo,io,事务,mysql,redis,这些基本的东西,但是总监需要手写算法排序。后来人事来谈薪水一直想压低,坚持了没有压低。后面入职了解才发现公司比较扣,整体环境还可以。
包含1个问题,1个回答
Q:duboo原理,事务,io。
2 年前 发布
1
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