面经详情
匿名用户
面试了职位:销售、营销
未通过
面试前没看到JD。跟...
面试前没看到JD。跟面试官随便聊吧。过程中,面试官很少提到应聘职位的工作职责、要求。倒是评价了其他公司、行业环境不少。简单说了职位大的方向,但太大了,气氛然融洽,但让人觉得摸不着头脑。可能高管确有眼光独到之处吧。反正我是没明白,这公司未来的方向是什么,需要什么的人。感觉就是一场上不着天下不着地的面试。TA知道TA需要啥人,我却完全不知道TA们想要啥人。
Q:如何提升公司业绩(面试前就得知这个公司的业务模式在调整中,不是内部人士,自然无法知道未来策略。我只能就其现有模式评价了几句,但很快被打断了。这个不能怪我啊,信息不对称,不知道百伯未来的战略是啥,从哪个角度谈业绩提升啊?晕)
面试官
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匿名用户
会展客户助理
确定通过
简单的自我介绍,对应聘工作的认识,能否接受工作给予的职责和任务,个人的爱好
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Q:平时的爱好有哪些? 可否接受出差或消耗体力的工作?
2 年前 发布
匿名用户
数据录入员
未通过
电话面试问一些个人情况,如:名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西,像平常人交流就可以的。
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Q:问一些个人情况,行业理解
2 年前 发布
匿名用户
oTC代表
确定通过
刚毕业找工作时,在网上投了简历。接到电话,有面试通知,确定好具体时间。面试的地点在繁华商业区的一个宾馆,第二天就去了,约定的时间早十分钟达到,按门铃后,出来个高高瘦瘦的中年男子,问清我是面试的让我稍候5分钟,说是前面那个男的还没面玩。等我面试的时候,是两个部门经理,一个很健谈,一个不怎么吭声。就是以聊天的形式,先自我介绍,后问了些背景问题,以及销售工作的简单问题。因为我当时没有销售经验,就问销售的比较少。总体感觉问完了还是挺轻松的,要结束的时候,那个不怎么讲话的男子说,总的来说,你没有一点销售经验,就是一张白纸。不过我们公司每年也会给新人一些机会,你回去等通知,要是可以的话会在1周内通知。 二面是在一个星期后,面试的是大区经理。问的问题也是围绕教育背景及对销售的认识看法等等。问的没有一面的多。后在1周后接到面试通过的消息。
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Q:你怎么看待这份工作?周末加班你能接受么?你觉得你能胜任这份工作么?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
CS
确定通过
主要先是自我介绍, 用英语的, 然后让谈谈自己的操作经验,操作过哪些客户,对自己未来的职业规划,最后就是问问薪资要求
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Q:在现在的公司操作过哪些客户
2 年前 发布
匿名用户
associate
未通过
卓越网的笔试和面试很专业,也很有代表性. 笔试分两部分,第一部分是常识与逻辑测试,30题,30分钟完成.时间有点紧.第二部分是专业测试和开放问题. 专业测试根据应聘得职位不同,题目有所不同.开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
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Q:笔试第一部分是常识与逻辑测试,第二部分是专业测试和开放问题.;开放性问题是很常见的一些 ,诸如个人优点缺点。
2 年前 发布
匿名用户
支持职能
未通过
三对一,初面时间15—20分钟,面试过程以面试官提问为主,先是自我介绍,然后根据实例来回答面试官提出的问题,最后是你向面试官提1-2个问题。 面试问题有:(1)你最有成就感的三件事?(2)你是否有领导或协调一组人完成一项任务?(3)你有没有做过令他人感动的事?(4)在大学期间有没有遇到特别困难的事?你是如何解决的?(5)你有没有制定一个超出你实力的目标,然后你经过努力把它完成的?(6)有没有让你很受挫的事?(7)有没有自己慢慢养成的小习惯?
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2 年前 发布
匿名用户
客服工程师
未通过
首先是人事进行一对一面试,然后是部门负责人进行详细的面试,也是一对一,面试过程中询问了工作经历,然后问了一些技能知识,数据库,服务器等方面。面试完之后进行了笔试,包含智力测试和技能知识测试。
包含1个问题,0个回答
Q:接触过哪些服务器;sql server数据库的两个系统文件及文件后缀名;是否了解防火墙和路由器的配置
2 年前 发布
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