面经详情

太浪费时间，大部分时间在做性格测试上。销售主管就简单问一下以前的工作情况，感觉主管没什么能力的亚子。老板半身是销售外贸出身，应该是自己出来开了个工厂做工贸一体，典型的年轻有创新力有想法的人，但是公司整体给人感觉还是就是个小私企，老板个人的梦想与谈吐无法让我对这个公司产生美好的展望，并且在谈到职位待遇的时候也是只会画大饼。其实基本待遇都是常州比较低的标准，没有出差补贴、五险一金最低基础，外贸岗底薪偏低。...查看更多

有一天前程无忧打电话过来问我是否对宝洁感兴趣，发了注册宝洁流程给我，按照流程一步一步操作。12.8做完网测，12.11收到邮件说网测没通过。感觉莫名其妙，自认为网测选择题，自己选择行都是偏积极向上选行，逻辑思维导图都做得很不错，最后没通过，连自己为什么不通过都不知道，悲哀！...查看更多

在boss上接受邀请去面试的，起初要去面试还比较紧张，因为公司的人员体量还是挺大的，应该是个大公司，邀约我的HR 挺关心我的，我才来***我把路线什么的都规划好了，个人感觉他们公司的HR 很负责，让我感觉公司还挺靠谱的，后来来面试在面试大厅填完简历等待的时候，翻阅了一些公司的简章什么的，让我感觉这个公司还可以吧。 说实话这也是我步入社会第一次啊来这么大的公司面试还是挺紧张的，面试官给我感觉气场挺强的，所以我觉得可能我面试表现的不大好，挺紧张的，离开的时候面试和我笑了笑，让我觉得应该面试还可以吧。看了公司的环境，觉得这家在上海立足了25年的公司，发展应该还不错，所以我还是挺看好的。 ...查看更多

不太懂这里的规矩，面试过程很融洽，也聊到了一些具体业务上的内容，然而第二天上午却来说，我面试的岗位的内部编制已满，他们只是想招后台人员，不需要懂很多物流方面的东西，就算我过去了，可能也是屈才于是我反思了一下： 1、可能我一开始面试后拖的时间较长，也一直没有回应，相关的坑己经被占了。  2、最后面试时，没表现好，如果这个原因就没办法了。 总之我认为就是在耍猴，在已经知道没位置的情况下，何必山长水远地让我去面试呢（摊手）。希望贵司相关人员看到这条评论，我这种做销售的目的性就是强，即使是扑街跌倒了，也要抓起一把泥，没做成生意，也要把浑水搅一搅。 ...查看更多

七个人一组，给我们看关于缝合技术的材料，进行速记，然后有问答。然后开始无领导小组讨论，由于组内成员有三个太强势了，其余四个基本上没有插话的机会。为什么博士也要来抢饭吃！小组讨论的题目就是很平常的原因解决对策分析题，最重要的还是要积极发言，在中国药科大学面试，本来想做记录员的我，因为教室过于高级，有黑板有笔，应有尽有，没有发挥出作用。...查看更多

虽然是日企，老板确是一个规划成为日本国籍的中国人。面试过程中不难听出CEO不准确的日文发音，文法逻辑较差。基本上销售只需要会日语，会英文当然是更好，会当场测试你的语言水平和简历上写的是否属实。一面，根据简历内容问了我一下，我也就根据简历内容回答了一下，没想到通过了。感觉不是很专业。...查看更多

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。...查看更多