面经详情

面试岗位：HRBP助理，是HRVP的助理。面试两轮，联想总部。第一轮：两位hrbp，一间密闭会议室，因为是初试，两位小姐姐比较亲切，我自己有些紧张，问的问题比较细，会对你的工作进行刨根问底，不要撒谎，要不然会死的很惨。 第二轮：应该是HR经理，着重问了我的抗压能力，电话面试，当时在外面，环境不太好，只有20分钟。比较喜欢这个平台，越是喜欢的，越容易紧张，反而影响发挥，建议不紧张，正常发挥就好。 ...查看更多

国内top10 985本科，我又来啦，上次面完一面就接到电话面第二面啦！感谢上一条，希望再发一条面经攒人品！这次面试官女，30岁大概，问的问题我不觉得比一面深入，其实差不多深度。 自我介绍、为什么会想做人力资源、之前的实习跟人力资源不相关，突然转变的契机是什么、对于人力资源的理解、某段实习经历主要做了什么、最后的成果是什么、你兴趣爱好还有什么、（喜欢看书）那你最近在看什么书、秋招都投了哪些公司什么岗位拿到了多少offer、人力资源方面你有看其他的书吗？（我说看论文比较多）哪个学校哪个教授写得比较好？这个面试官感觉有些赶时间的样子，大概面了不到20分钟就结束了。希望能有第三轮！写面经攒人品！ ...查看更多

进去之后面试官表现得很和蔼，给人的感觉很好，而且去畅游面试的人很多。 一面都是单面的，他们有专门的招聘组，当时面试官主要问了我职业规划，专业理论知识和情景模拟三个，我感觉主要在情节模拟中我给的答案比较模糊化不够细节，最后一面挂了，很伤心，听说之后二面会要求会更高。 ...查看更多

学会计的，总部不招会计但是招HR才投的这个岗位。第一轮4v4群面辩论赛，辩题你想去大城市租房还是小城市买房，我是后者，正好我家是沈阳的特别符合我的价值观，于是hold住全场。第二轮3v1问答，各种试探你的想法，是不是在说谎，各种细节追问，层层陷阱种种雷，隔了太久忘了问题但在网上都能搜到，偏向三观检测。 第三轮总部面试，依旧3v1问答，一个人问，两个像高层的人在听，然后我的问题就暴露出来了，我一个本硕都是学会计的，为什么来投HR，你有什么优势和别人竞争（我们凭什么录取你），我就说，我对自己认知挺清楚的，一个是沈阳人对桃李的情怀，另一个是希望留下来长久发展，可能不如别人专业，但我也许比别人能坚持。其他的就是你对公司有什么了解，你对岗位有什么了解，惯例自我介绍和人生规划。 二轮和三轮中间拖得太久，一度以为自己没机会了，最近忙着考试就没有很细心的准备，所以答得也不是很好，也确实有些太舔了，也是真的希望能在家乡发展，但是复试表现不好，应该还是凉了。后来的同学多去了解一下公司的信息，跨专业投递的同学多去了解一下岗位职责以及自己的就业偏好，再次祝各位好运。 ...查看更多

因为应聘的职位，先上来特别不严格的在一个挺嘈杂的大教室让你写份题，不难，都可以查手机。公司人很多很吵，想来你进去也不会多受重视，刚面试的一些萌新可能会觉得这个公司装修不错，被那些奖项被虎住，但是房地产公司本来现在就不景气来往人流量大，还是看公司能给你什么吧。 打电话了解情况的和面试的人不是一个人。感觉就是把你叫过去人海战术，面试官态度不好，又不是没面试过大公司你这态度呵呵了。我们这是在双向选择好嘛？问的问题也是逻辑不通，主观臆断，最后不想动脑回答她，只想赶快结束，大楼表面也很破停车也不好停，面试的人也是什么人都有，第一次面试给我的感觉这么不好，不好好看我的简历让我讲故事听。 ...查看更多

本科研究生专业均为信息类专业（工科），跨专业求职。因为在北京上学，所以所有面试均是牛客网的视频面试。面了四轮，前三轮考察价值观+业务，因为这个岗位比较侧重综合能力（据HR），所以并没有过多的刁难。虽然不知道过没过但HR人全都很好，很好，态度非常好！ 最后一轮面试官围绕两个问题一直在问：1、为什么要去武汉工作，怎么看待武汉这个城市？2、为什么要从事HR的工作？另外，字节跳动的面试流程应该是互联网公司最完善的之一了，发邮箱提醒面试时间/形式/相关工作人员联系方式等等，面试前一天还有有温馨的短信提醒。面试体验真的很不错。 ...查看更多