面经详情

投放简历后，逾越人事打电话预约下午2点到公司面试，到公司先登记面试岗位等内容，然后又填了一份面试测试题，填好后就在会议室观看公司宣传片，党支部文化、企业文化墙自由活动，等了15分钟左右人事、跟领导过来面试宣讲，每个人做自我介绍、领导问了些工作经验、对任职岗位的看法等，之后领导单独面试。...查看更多

面试分4轮，第一轮是群面，刷掉一半以上的人。然后是多对一，主要是金发的区域销售经理(多位)和hr一起面试，主要看面试者机不机灵，反应速度如何，他们还会跟面试者开玩笑。第三面也是群面，角色扮演，每个人扮演一个部门负责人，为部门争取利益，同时要决定哪个部门最不重要。第四面是酒面，和销售部门的二把手和区域经理一起吃饭喝酒，其实这个形式我很不喜欢，面试者为了争取机会，争相喝酒，还有一个人喝吐了。...查看更多

一共3轮面试：一轮英语笔试，两轮人事和主管的面试。英语如果是6级的话，就已经够用了。人事聊的比较简单，主要是对你过往工作经历的一个提问。可能会问到：以往工作经验的难处啊？之类的。销售主管主要是对工作岗位的介绍，还有你过往经验的一个沟通。没有特别多的条条框框的问题。...查看更多

公司是家私企，浙江老板，面试比较简单，主要问下有没有做过销售，公司产品比较普通，没有技术壁垒，客户群体是电子行业工业客户，公司说有资源提供给你，但其实那些资源还不如你自己去找的客户，公司要求陌拜加电销，其实陌拜最难，因为工业客户不是你跑在别人门口就能见到人的，领导是浙江的两女人，她们不出去跑，只想让你出去跑，没什么发展，这公司适合有客户资源的人做，不过话说回来，我有资源我自己就做了。...查看更多

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。...查看更多