面经详情

51job投了简历之后，HR打电话约现场面试。第一轮面试，技术官让白纸写代码，很基础的几个问题，然后就问了其他几个问题。面试官貌似不是前端，问的问题没有广度，也没有深度。 第二轮面试，是技术主管吧 ，说我们公司最近赶项目，996。问了我之前公司情况，看了一个小程序作品。然后问了我期望薪资，然后说他们面试流程非常简单，有消息通知我，最多一周，我就回去了，估计是备胎了，我也没太放心上，没有到HR面。 个人觉得一面就去现场面试有点亏，应该提前电话了解项目情况，然后再决定是否继续去现场面试。招聘上写的各种精通Webpack/LESS/SCSS/VUE， 结果一个也没问，可能是车联网公司不重视前端吧。招进去一个人负责小程序和管理系统，应该是没有其他人可以交流。想学习技术的慎重考虑吧。个人觉得往往面试问的简单的公司不要抱太大希望，公司一般都是找个工龄合适且工资要的低的人。 ...查看更多

笔试过后一轮电话面试是个女面试官，技术的和非技术的都问。我不得不吐槽一下，一面面试官明显不是技术出身，很多技术方面问题我觉得我答到点子上，面试官自己不能理解，还觉得我回答的不对，跟我瞎扯一大通，我想深入细聊一下某个技术点她就让我打住，感觉得出来我一细说她就听不懂。 其中问了我一个很长的问题，我理思路时重复确认了一下她的问题，她立马打断我说到：“是这样子的，如果你听不清楚我说话，你可以让我再说一遍，OK？你没必要重复我说的话”。我？我是来找工作的不是来找大爷的，更不是来和你对牛弹琴的。 ...查看更多

我参加的是校园宣讲会，宣讲完了进行一面，一面是群面，一组六七个人，先是让每个人做个自我介绍，然后面试官会简单的和你聊一聊，每个人的问题都有异同，但是大差不差。然后一轮面完了会直接告诉你是否进入二面，我们这一轮面差不多有二三十个参加，进入二轮的就只剩下8个人了，这个时候是两个面试官来面。形式就是无领导小组讨论，面试官给出问题，让我们进行讨论，得出一个结论，面试官不参与，只进行观察记录。讨论结束后会让每个人给自己打分并给出理由，一个是参与分，一个是贡献分。之后就是和每个人聊一聊具体的，（不要怕挂科，你能坐在这就说明这个影响不大，就挂科情况分析出自己问题所在，要表现的这个挂科挂的有反思，有收获），每个人聊完之后面试官会具体的讲一讲公司的制度，工作模式，项目机关的岗位是啥样的等等等等，最后会讲薪酬，这里就不透露了。然后就让我们把资料发到指定的邮箱，等消息。...查看更多

一面：面试官问的比较全，从自己的专业技术，到网络，到算法之类的，我最有好感的是，面了这么多这是第一个关注我写的兴趣爱好的公司，很不错。二面：这个面试官平易近人，主动开视频那种，问了上个面试官我没答出来的问题，然后问了下项目中最深刻的印象，算法，职业规划等等开放性问题。 三面：政委，主要是关心职业规划啊，人员稳定性，抗压性之类的。还问了我对加班时间看法（你懂的）等。四面：这个应该是等HR谈薪了，我感觉加班会非常严重，这段时间网上看到的也都是不太好的。 ...查看更多

1、考试就是一份试卷，前面难度不大，计算机基础，后面有几道大题，基本考算法和思路。 2、hr面hr让每个人自我介绍，谈谈人生理想。 3、技术面后来才知道面我的是公司一个技术大牛，问了很多东西，由于本人学的东西比较杂，面试官会的东西也多，同一个问题我会给出解决方案，不一定是前端的解决方案，也许是借鉴的后端其他语言的思想，语言框架什么的基本上看个2个星期都差不多，语言是相通的。 4、签约跟其他企业一样，都是逼签，怕人跑了，违约费2k~3k。 ...查看更多