面经详情

面试问为什么从第一家公司离职，为什么从第二家公司离职，为什么之前做派森不去搞人工智能，为什么大学要学日语，为什么学了日语不去日企工作，为什么学了日语不去日本工作，为什么不去参加培训。十几个为什么整个人被问毛了。 面试官一女二男，技术是不懂的。纯粹就是想到什么问什么，和求职岗位问题没问（其实他们也问不出来）。最后他们说录用了要等三个月，没被录用一个礼拜内会通知你，听了半信半疑出门前再次向他们确认下，他们回答是的。最后跟预想的一样，录用与否都没有消息。 ...查看更多

1、面试安排在周六，一次性通知了几十人，笔试题7页纸，笔试完之后，又等1个多小时才面试； 2、人事态度很不好，面试官也很敷衍； 3、面试之前最好百度一下九恒星，匹配度不高的话就建议不要去了，浪费时间； 4、对Oracle有要求； 5、项目中重写了Object的哪些方法，拿这种问题来敷衍你； 6、面试也是求职者学习的一次过程，去面试除了争取一份offer之外，也是为了增强自己的开发技术，从面试中获取市场上常用的技术和后期的学习方向，而不是过来被面试方戏耍； 7、从一场面试可以看出来，该公司安排混乱，执行力不强，效率低下。 ...查看更多

面了一周，本来打算关闭简历重新整理整理面经再去面试，这是最后一家，本来都没打算去，后来想积攒面试经验就去试了试，结果面试成功了。先说说公司吧，在太阳宫附近，租了半个写字楼，资金实力毋庸置疑。公司装修也比较高大上，虽然比阿里差点，但也比很多公司好了。 面试一共面了六面，四轮技术面试，两轮hr，本来面的是boss后来被推到了看准，所以聊了两轮hr，一面，小组长，现在是我老大，主要是java基础，但是对多线程场景问的比较多，问的问题也是之前没见过的。二面，hr，聊了聊公司的情况，三面 ，技术leader，问你最了解什么技术，项目中的亮点，手写算法， hashmap和correnthashmap 区别。 四面，技术leader，面试官给人感觉不太好，有点没睡醒的感觉，可能是boss的技术老大，问的高并发相关的东西，说实话这是我的短板，回答的不怎么样，后来hr沟通把我推到看准。五面，看准hr，聊的大概都是和前面hr聊过的东西，小姐姐长得挺好看，因为当时已经从两点面到了七点，最后一面第二天早上面的，六面，技术老大，问了问项目，然后主要聊以后个人规划。最后让我回去等通知，晚上就给了消息背调。 ...查看更多

宣讲会完笔试，笔试是在手机上做。选择题加问答题。问答题三题，第一题是找出出现一次的数字，第二题是最大子序列和。第三题是系统设计。因为不会，所以没有多看。选择题应该对Java有些许基础的不难，问一些Java基本问题。笔试只能挑Java或者C++或算法。我一个Python岗，挑了Java题。...查看更多

到了地方，还担心跑错地了，16楼大门写的不是南威。HR会带你到一间小房间里，还会问你喝水喝茶？一开始会有3-4个问题问你一些基本情况，然后也会问些技术问题，问题问得挺好的，不像是度娘上的问题，自己好多平时没注意的点，没答上。 感觉面试官是技术转做人事，回答你知道的问题时，刚开了个好头，就会被打断，换一个更深的问题。问完技术问题，会问你开发的方向和薪资要求，详细的介绍了一下公司和项目，全程有点小严肃，但过程还是比较轻松的，挺专业的，完全不会被你带跑，整体节奏慢-快-慢。最后还会给你一些很有价值的建议，这点比以前的面试好多了，印象很深刻。后面的技术面试就比较无聊了。 ...查看更多