面经详情

这家公司是自动驾驶领域的独角兽。前后一共面试了4轮，效率奇高无比。简单谈一下面试经历。 1.最早是一个周六下午，收到两个未接来电，手机提示是魔门塔科技，当时也没太在意； 2.周二下午的时候接到电话，HR介绍了公司的情况，问我是否有兴趣； 3.在确定该岗位可以满足薪资range要求后，接受面试邀请，HR约了当周四下午； 4.周四下午面试了两轮，一轮为部门资深er，一轮为部门负责人，主要问题和背景经历相关； 5.面试结束后，部门负责人告知，会有跨部门leader再电话面试一轮，即第三轮，面试时间为周五； 6.三面通过后，HR约了周六下午联合创始人面试； 7.联创面结束，HR周一就通知面试通过，开始和我沟通薪资； 8.周三提供第一轮offer方案，未达到预期，HR表示可以等我手上的几家把薪酬方案报完后他们根据情况PK； 9.其间部门负责人有加我微信，建立沟通途径，解答我对Momenta的疑惑； 10.一周后，确定手上几家offer薪酬方案后开始和MomentaHR谈薪资； 11.今天告知可满足我的薪酬预期；面试下来总体感觉非常棒： 1.面试流程清晰，每一轮面试完后HR会及时通知后续动作； 2.面试效率奇高无比，4轮面试3天面完； 3.部门负责人和HR对候选人给与了足够的耐心和尊重。 ...查看更多

上午宣讲去了很多主管，然后主管一个一个介绍自己的部门是负责做什么工作的，需要什么专业的人。都说完就让我们投简历直接给主管，之后就让我们加群等消息。 下午面试的过程很简单，就问了简历上的东西，问了实习内容，主要是做什么工作有什么成就，还问了学的最好的科目是什么，主要内容是什么。我感觉表现的还不错就问了薪资待遇什么的，谈完之后就填了表收到了一个“录取通知”，目前还没有正式签三方。职位名称应该是项目工程师。月收入是税后。 ...查看更多

刚开始定的是10点半到11点，我坐了3个多小时的车，10点30多到他们公司的(因为疫情原因坐公交和出入小区要扫码)，做了面试题包括项目经历和专业测试6：4。我等了20多分钟，来了一个结构工程师，开始和我聊，过了5分钟又来了一个硬件工程师，两个人一起面一边等项目部门的人来面试，过了20分钟，来了HR旁听，最后又过了20多分钟，项目那位来了，我站起来和他问好，他的态度很傲慢，也不搭理我，直接拿起试题看了看，放了下来，问了一些项目过程中的问题，我都一一回答(不过从他的言谈举止来看他应该是小喽啰，即使当主管官也不会很大，技术人员出身)。又问了一些专业问题，能回答的我都回答了，不会回答的我都说不知道，毕竟我不是专业的，我也解释过了。 最后他说没什么要问的，我就知道要凉了。他们问我还有什么要问的，我就问了还有哪些需要提升的地方，他说我的经验丰富，但是从我做的测试题来看，专业这一块不强。我之前本来就不是这个行业的，难道他们的***了吗，通知面试前不看简历的吗？简历中完全可以看到我的所有信息。 第二天我打电话问结果，结果可想而知。一是专业能力不强，二是面试迟到(这一点我和他们解释过，手机没电了，而且这是疫情特殊时期，还要扫码，但是他们还是不能接受)。 1.从这些看来这家公司非常不专业，不值得大家去面试，浪费时间，通知面试居然不看简历。 2.非常不人性化，就迟到了那么一小会，而且也解释过了，没有用。 3.这里面的人非常傲慢，比方说HR和项目的那位小喽啰。 4.除非你有很强的技术能力，否则你就不用去了，去了也是浪费时间。 ...查看更多