面经详情

虽然是日企，老板确是一个规划成为日本国籍的中国人。面试过程中不难听出CEO不准确的日文发音，文法逻辑较差。基本上销售只需要会日语，会英文当然是更好，会当场测试你的语言水平和简历上写的是否属实。一面，根据简历内容问了我一下，我也就根据简历内容回答了一下，没想到通过了。感觉不是很专业。...查看更多

一轮面。面之前让你填简历，然后给你做品牌宣传，包括薪资待遇这些。本来想说反正没其他面试就过来看看，之前反正也做过培训机构的兼职。以为是招托管和代课的那种，其实到了之后嗯实际上是网络销售吧。低端的网络销售岗位，分成课程顾问和班主任。相当于一个引进销售，一个续费销售，你必须保证每个月开单≥2，否则就只能拿4k底薪，运气好保底的话也就是6k，加班是肯定的。我面的班主任，工作时间是13.00-21.00，推荐的打车报销也就是加班才有，正常不会有，超出30自己报。 我觉得跟预期不符，在面试过程中就直接婉拒了，6k块钱你不如找个轻松的文员岗位，何必在这种地方做没有技术含量还累的半死的工作呢？我了解到的是大小周，但是周末基本不休，都是排班的。我觉得没有意义，劝各位应届生，哪怕你暂时没有找到合适的，也不要选择这种职位，除非你真的很缺钱，想要碰碰运气。当个普通的文员，你也可以把Excel练得熟练一点，反正混碗饭吃不如让自己轻松一点。 ...查看更多

面试官还都挺亲切的，但是还是有一定的难度。总共面试了三轮，分别是人事，部门主管，老板。时间有长有短，还是看面试官个人，人事就是问基本情况，部门主管侧重工作技能，老板看个人职业愿景以及对所处行业的一些看法。个人觉得老板面试比较难，因为问题范围都挺大的，回答不好怕踩雷。...查看更多

是日本人开的公司，就是个打骚扰电话的岗位，不同的是主要对它产品有兴趣才去面试的，了解一下。首先呢，初轮面试那个人事姐姐很和善，肯定是上过大学的人，跟你交流是没有障碍的面试完后说主管在开会，要我等她个小时。 接着来了三十多岁戴眼镜的女主管，她以很**的方式把你问倒了，首先简历上很清晰的名字*，她进来读成了*，"是xx*，对吧？"接着是全程冷面，我知道这个女的不对劲了，她是带着损人心态面对应试者的，她学历水平大概只有初中，我连我简历上写得工作内容是什么都不知道， 她问我又没过做电销，她竟然连简历上的某某公司外呼专员客服是内容都不知道是什么，接着又问你知不知道她们公司做什么，当你是来白撞。 希望你们不要遇上这个女的，她肯定是每天面试很多人，又被逼业绩，出现精神疲劳，希望您们去的话别遇上了这个女的，遇上了没关系，要立刻调整思维，开门见山跟她说话，她不是带着交流心态的，她脑里列好了选择题，你答错她就KO，你差评呗。只怪自己没有做好心理准备，会遇上个***的，自己没有及时把智商往下调，跟她达成交流，这是我一次交流的失败。 ...查看更多

早上九点钟到的那里，HR时间观念很强，迟到了就不能再去面试。一开始是总共二十分钟的自我介绍时间，平均一个人一分钟，有人超时了就有人没机会说，这个靠主动。下一步就开始了群面。HR会下发题目之后组内有二十分钟的讨论时间，在这期间内几个HR会来回观察大家的表现。小组内推选一个成员负责结辩（加分项），之后就是自己补充发言的时间。整个过程全靠自觉，如果不发言就不会被记住直接淘汰。群面的淘汰率不高，大概25%。...查看更多