面经详情

刚毕业就去面试了这家，初试是市场部的老大（也就是你以后的上司，面试过程很亲民），复试是老板面试，会问你的价值观，人品！人品！人品！这家企业人品很看重，如果人品不好，技术再强老板也不需要的，不可以搞办公室斗争，医院内部很有爱，很温馨，和大家相处久了，参加活动泪点不用特意流露，而是发自内心的！...查看更多

面试长达2.5小时，结论：要么不是诚心招人，要么面试官没有决定权！约定10:00面试，提早9:40到，然后一直等到10:00（好吧是我的问题是我早到）出来接待，然后填表做测试题将近50分钟，再等10分钟，然后和某经理聊了1.5小时没有结果要求回去提建议和发作品给人事（这流程有点怪）！中间聊到几个职位不是刚离职就是摔断腿请假或者过敏请假，面试我的经理还是从其他部门过来兼任的！感觉不是诚心招人，取经目的为多数！...查看更多

开始是这家公司的XX打电话过来让我面试，本来以为这XX是对我的简历有了解，然后我还专程请了半天假去面试。结果去到填面试简历答写了各种考试问题，然后就XX就拿着我简历跟着进去老总办公室面试。就问我那个这个软件会不会…这个那个3d会不会，视频剪辑会不会什么的，就是想类似5000块的钱想让你干3个岗位1万多的工作！！我就想问XX你能做点人事不？我简历都写清楚了，我会哪些设计软件，做哪些设计。到头还问这些有的没的？  然后刚出门这不做人事的XX就把我微信删了，比我还快，简直神了。这家公司的XX就是想忽悠人过去面试刷绩效！这巨坑有限公司千万就别去就是了！...查看更多

面试的人不是老板本人，对面试者不太尊重，让人感觉不太负责任。 1.先是自我介绍，问为什么从上一家离职、自己的职业规划等这样的常规问题。 2.会聊一些与公司价值观之间合适不合适的内容。 3.之后在询问公司业务的时候，管理层的表述明确让人觉得管理层对项目执行的细节不清晰。语言逻辑也比较混乱，自说自话。 4.面试过程总有闲杂人等进出和插话，对面试者不太尊重。 5.个人观点：公司在商业和本身理念上存在矛盾，要商业也不商业，要艺术也不艺术，特别模糊。这个问题不解决的话，对于公司的商业前景不太看好，像是在自娱自乐。 ...查看更多