面经详情

java基础工具类：list和map（ArrayList和LinkedList区别，HashMap和HashSet的区别），threadlocal ，线程池每个参数意义。synchronized和Reentrantlock 的区别。Jvm内存模型，双亲委派模式，为啥要使用双亲委派模式。重写equals 需要重写哪个方法，为什么？Redis数据结构，持久化方式，使用哪种持久化方式好，主从复制原理。缓存穿透如何预防？Mybatis底层原理？druid原理Mongodb原理，为啥要使用？ Mysql使用的索引？存储引擎有哪几种？分别是有啥区别？索引原理（b+树）？Zk的有几种角色？有几种节点？Spring 的ioc和aop，aop有几种实现方式？区别是啥？spring boot是啥？分布式锁怎么实现？需要注意啥？服务降级，服务熔断，服务隔离分别是啥？为啥要使用HDFS和tb定时任务？公司服务架构图。 ...查看更多

一面 首先人事领进技术研发会议室。然后做了一个简单的自我介绍。经过一些技术方面的问题后，跟面试官聊一些工作机会等方面的内容，最后人事说了一些公司的福利，已经各种发展。涉及面比较广，有一些java方面的基础，项目中遇到的问题，以及解决办法。还有一些框架的问题，比如微服务等。...查看更多

一面：技术面，没有问项目和实习什么的内容。问了一些Jvm的，spring的，数据结构的，设计模式等等的基础知识，反正就是各类面经题。我的感觉是尽量回答得深入一点，全一点。二面：部长面，会详细询问简历上的内容，包括科研，项目和实习。从你用的模型，框架，数据库，缓存等各方面仔细地问，包括原理还有实现，还会给项目出新的情景问题（需求）问你的解决方案。我的感觉是能写到简历上的东西不仅要做过，还要理解其中的原理。hr面：从各个方面聊你的生活情况，人生规划等。我感觉展现真正的自己，实话实说就好。...查看更多

到公司面试，一看公司环境挺不错的，规模挺大，前台小姐姐很漂亮、很有礼貌的那种，先是安排笔试，基础为主，不是很难。笔试之后很快就是一面，没让我等多久，一面主要是问一些基础和问我以前的一些项目情况，最后还出了一些题目，应该是想考察一下我解决问题的思路吧，大概二十多分钟。 然后是技术总监二面，二面没怎么问基础了，像聊天一样，聊的比较宽，有些我接不上来，面试官的水平很高，但没有因此看低我，感觉平易近人，很随和。最后是hr面，这一轮主要是hr对我个人的情况做一些了解以及向我介绍公司的情况，并对我的一些问题做出解答，整个面试流程很顺利，能感觉到这家公司做事干净利落，效率很高，1天后拿到offer。 ...查看更多